什么样的留学顾问才是合格的顾问
人力资源顾问职业等级？
人力资源顾问职业等级？
人力资源管理师共设立四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两个部分。
企业人力资源管理人员是由全国统一考试并且按照国家职业标准来区分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。但凡考核合格者，都由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案、全国通用
。所谓的人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。
美国留学独立顾问怎么样？
经常看到有学生咨询，我多少分，有什么实习经历，老师你看能录取多少名的学校？知乎上也很多这种问答，然后下面就有一堆给分析和定位的。今天又遇到一个这样的提问，我就把这个写出来，更多的人可以看到进而了解美国学校录取学生的思路----请不要用你的中国思维来理解美国的录取。
我觉得你以及很多人都在用我们中国思维在思考问题。就是多少分数，可以被什么样的大学录取。可惜的是，美国大学招生录取学生并不是这样的思路，除了这些硬件的学术条件，还要查看你的软件方面的背景。美国大学是综合考虑来确定是否录取一个学生，不是你分数高就录取你。很多分数高甚至满分的被学校拒录，你一定听过吧。但是你看看，你这方面的信息完全没有提供。我们有时候不大好理解，而且在国内对于学生软件背景的考察，传的神乎其神。我举个例子，你就明白。你看你在你们班级里面，一定有和你学习差不多的同学，但是你俩人完全不一样，表现在和同学相处，执行力，对于事物认知，批判性思维方面，领导力（影响别人方面）等等。这些不一样，导致你们两位在班级乃至校园，大家的地位，在同学和老师心目中的印象，完全不一样。如果你未来工作，那么这个会影响你做事情的。美国学校是把这些也要考虑进去的，而不是像我国，不管你是什么样的人，只要你分数达标就可以。所以你要回答能不能申请到前五十的学校，我的答案是不确定，因为和你软性背景有关系，和你是否能把你留学申请做好有关系。不过你也不要太过担心，我可以和你分享的案例是，我之前一个西南农业大学的学生，社会与农村经济（其实偏政策方向的，金融专业度不高），GPA3.0（WES认证的），托福98，GMAT650,，有过加州河滨分校的交流一学期，课外活动有一些，但是这个学生很有思想，自己学习和掌握了很多美国社会征信方面的信息，以及中国这方面缺失的东西，而且特别喜欢美国法律，这方面知识很丰富。一句话概括，就是这个学生认知能力很强。最后这个学生被前五十的学校录取了。我一般给学生咨询，不太愿意把这种特殊案例当做标榜我专业度的例子，容易误导学生，抱着不切实际的期望，以为自己也一定能被这样的学校录取。其实每年申请的情况都不一样，每年你遇到的对手也不一样，都有很大的不确定性。留学从业人员一般能做的都是，利用自己对于美国教育，美国社会和文化的了解，花费大量时间，为你量身打造属于你自己的留学申请案例。