新老师入职培训内容和流程ppt
要做一个给新员工培训企业文化的PPT然后去试讲，该如何展开？
要做一个给新员工培训企业文化的PPT然后去试讲，该如何展开？
讲解企业文化面试题目“假如您是培训讲师，请您给新入职的同事讲讲企业文化”。针对这一题目，用PPT展现，半个小时以内即可。
下面是一些思路差，可以参考一下，有了思路，PPT就好做了，可以根据公司的不同情况，进行添加 或者减少。
初入职场的ppt题目叫什么名字好？
唯我独尊！
解释:
认为只有自己最了不起。形容极端自高自大。尊：高贵。
出处:
宋 释惟白《五灯会元 七佛 释迦牟尼佛》：“天上天下，唯吾独尊。”
语法:
唯我独尊兼语式；作谓语、定语；含贬义。
示例:
孤家看来，朝里朝外，唯我独尊。（元 无名氏《连环计》第一折）
唯我独尊只不外是无知的假面具罢了。
企业文化PPT如何制作？
每个企业，不论大小，都是有它自己的企业文化的，这些文化使企业内部形成一种氛围，在不同的氛围下，他们的员工或严谨而细致，或懒惰且松散……
公司文化不是文娱活动，公司文化涵盖的范围非常广、
优秀的企业，文化在其发展过程中往往起到非常关键的作用。好的企业文化不仅能够让企业在发展的轨迹上充满活力，而且能够对企业的长久发展起到很大的支撑和促进作用。
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PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑，不要在手机上打开，手机上无法编辑修改
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缩略图：
人力资源部的培训计划？
1.
新入职培训,主要是让新入职的员工熟悉集团的基本情况、学习日常基本礼仪常识等,由集团人力资源部根据入职人数按季度或月统一安排。对于新入职员工的培训内容,我部将收集相关资料编写成小手册、制作成PPT(2021年3月30日前完成),培训结束后进行书面的考核,检查员工掌握情况,并作为试用期考核的依据。
2.
业务知识的培训,主要是提升员工业务能力学习,从而提高工作效率。业务知识培训按公司业务部门板块进行,由部门主管或经理担任讲师或组织学习视频,根据需要也可外派到外面培训。主要以理论知识、实操、案例分析相结合的方式进行,培训后进行实际操作或理论知识书面考核。
3.
强化培训,主要是对日常业务知识技能的硬性要求,通过反复培训的方式,强化员工提升工作技能。此培训可通过举办一些专题技能比赛的方式实施,如管家员日常基本操作规范技能竞赛、收银员操作技能竞赛