卓越绩效评价准则标准中用哪四个
gbz19579用什么标准来评价成熟度？
gbz19579用什么标准来评价成熟度？
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中，用“方法-展开-学习-整合”来评价组织过程的成熟度。
GB/Z 19579-2012 《卓越绩效评价准则实施指南》最新版本标准。
本指导性技术文件给出了理解和应用GB/T19580—2012《卓越绩效评价准则》的指南。
本指导性技术文件适用于追求卓越的各类组织,旨在指导组织提高其整体绩效和能力,并为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南。
卓越绩效评价准则九条基本理念？
卓越绩效评价准则九条理念包括：1、战略导向；
2、远见卓识的领导；
3、合作共赢；
4、顾客驱动社会责任；
5、以人为本；
6、系统管理；
7、重视过程与关注结果；
8、系统学习；
9、改进与创新。这一准则主要是将多种管理体系整合成为一体的高效管理，通常会运用于质量评审、颁发质量奖或者自我学习认识的评定组织奖的依据
关于基础质量的描述？
随着社会生产力的发展，国际市场竞争的焦点由数量、价格转为质量，质量竞争已成为获取成功的关键。本书作者总结了多年研究质量管理、引进ISO9000族标准及大学授课和企业咨询的实践经验，以质量管理理论为基础，融各种质量管理方法于一体，全面、系统地阐述了质量管理的基本概念、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进、质量成本的控制与管理、全面质量管理、ISO9000族标准、TQC与ISO9000族标准、GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准及当代质量管理的发展趋势等内容。
什么是卓越绩效？
卓越绩效
卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则。
卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区，成为一种卓越的管理模式，即卓越绩效模式。它不是目标，而是提供一种评价方法。