人力资源考研英语一二三四
人力资源可以考哪些专业的研究生？
人力资源可以考哪些专业的研究生？
人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。
人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源专业专升本考什么和分值？
大学英语 人力资源专业基础和专业课 总共三百分 两科专业课二百分 英语 一百分
IIAA的高级人力资源师能挂靠吗？
当然可以挂靠。
IIAA，中文名：国际信息化培训协会，英文全名：International Information Authenticate Association
1、它是在原有的国家信息产业部颁发的国家信息化培训证书的基础上，引进了国外的先进的认证经验，创新的发展出了适合于我国国情的普及型的信息化认证证书，得到了人事部、劳动部、教育部的大力支持，是目前国内信息化这一领域最具权威性的资格认证。
2、国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位证书以及由国家人事部人才交流中心人才市场出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。该认证为社会提供优秀人才做了很大的贡献。
3、IIAA认证不仅可以在国内使用，而且可以在国际上使用，所以有足够的含金量。