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怎样克服出国留学前的恐惧不安？
怎样克服出国留学前的恐惧不安？
首先分析自己焦虑的原因，更具自己焦虑的原因，去更加深入了解情况，让自己更多的去了解，国外的生活环境，即自己所将生活的环境，焦虑与恐惧来自于未知，当一切都已熟知的时候，心里的焦虑也将减轻
自费出国留学找什么机构办理？
自费的出国留学机构属于服务行业，并且这种服务极度依赖服务的工作人员本身的素质，因此，寻找自费出国留学机构并不是品牌越大越好，因为再大的机构也有专业负责和不专业或者不负责的顾问之分，即便找了品牌性的留学机构，能否遇到合适的顾问也是你的运气。而一家小型的留学工作室，如果顾问本身是从业经历丰富并且拥有较好的职业素养，那么它也可以为客户带来不输给大机构的服务。
优秀的升学顾问，第一优先的素养是负责，专业却不负责的顾问，依然会可能带给你灾难。第二是专业。光有负责的心，却没有专业的能力，最终对你的帮助也有限。
所以，留学机构的选择，关键在于人，不在于机构本身。所以，如果你过往听到有人评价说，某家机构不错，但你也上门去，结果遇到的顾问不同，结局可能也会有天壤之别。
虽然选择的关键核心在于人，但这也让留学服务的选择变得更复杂起来，因为对于人的判断是最难的。
第一，优秀的留学顾问是稀缺性资源。
留学这个行业其实我不建议做大，因为优秀的顾问和任何领域的人才原理一样，都是稀缺的。并且人不是机器，人的精力是有限的，一个顾问把服务做好，是建立在自己精力充沛的情况下。如果一家机构，为了拼命冲业绩，这样只能不断增加顾问的人数，并且在顾问的选择上，因为选不到那么多优秀的顾问，最后只能以次充好，蒙骗顾客。并且，在这个行业内，有经验的顾问往往不愿意继续在机构做顾问服务，因为从人力资源的角度，顾问的职业发展有两个方向，要么是成为专业的资深顾问，这样的人大都自己做了。要么就是走管理路线，这样的人最后也不会再负责服务了。所以，遇到好的顾问，是一件概率事件。
第二，销售的迷惑性让你失去方向。
这个行业为了追求销售额的大机构，不仅存在用人上的以次充好，刚入行没多久的顾问，用市场部的胡编乱造一描绘，就变成了资深顾问，项目部经理的抬头。这就像前两天报道的说，在线K12平台的师资造假一样，留学行业也是一个做法。除非你有特别熟悉这位顾问背景的信得过的朋友，否则你去判断一个顾问资历的时间成本就会比较高。
这个行业的大公司，基本都会有一个销售管理部，这个管理部的第一核心工作是研究销售话术。这些销售话术，不仅结合了一些留学的专业知识，同时也结合了销售心理，如果不是业内的资深人士，这些销售话术在表面上听起来都似乎没什么毛病，但其实里面的含金量和营养其实并不是特别高，它的唯一价值就是让你快点签约。一个刚入行的顾问，如果可以把总部的这些销售话术揣摩透了，熟练应用，也可以蒙骗不骗人。
第三，不要迷恋所谓的录取榜。
为什么我建议不要迷恋录取榜？因为每个人背景不同，机构的录取榜最大的目标是让你觉得，录取到名校很容易，特别是通过他们就能录取。但你要知道，留学申请的名校成功率，并非是百分之百有保障，也是一个概率事件。所以，在很多情况下，别人的成功经验，不能简单用在你身上并让你也同样成功。
选顾问这么难，那有什么方法可以选到好的顾问？从我的经验看，朋友介绍，特别是值得信任的朋友介绍是比较有机会找到优秀的顾问。因为好的顾问，是可以经得起口碑一届一届传下来的。而现在几乎很少有人会按着广告牌，或者网络的广告就去找机构了，这种大浪淘沙的方式不仅投入时间多，而且很可能效率还低。