有哪些好的销售员轨迹管理软件
如何做好销售人员的考勤管理？
如何做好销售人员的考勤管理？
企业信息化建设中，对销售人员的考勤管理是非常重要的一个环节，特别是外勤销售人员，由于缺乏有效的监督、监控手段，所以外勤销售人员的工作难以进行管理，导致消极怠工、敷衍了事、工作不够勤奋的情况时有发生，出现了问题很久才能发现。 外勤人员外出考勤管理对一些销售性质或者服务性质的企业有着不言而喻的重要性。那么，如何特制定有效的外勤人员外出管理考勤方法，应当是外勤企业解决管理外勤业务员的重中之重。 使用手机考勤。管理销售人员的外出考勤后，利用手机进行定位考勤，部门主管能够清楚的了解到销售人员的活动轨迹。另外，部门主管通过手机客户端或浏览器端审核员工日常考勤，到月底人事部门可以按天、按月、按个人、按部门统计出员工考勤数据，灵活方便，省去了大量管理工作。 通过手机考勤的使用，解决了外勤销售人员管理难度大的困扰，大大降低了考勤的人力物力成本，提高了工作效率。 具体如下： 一、部门主管通过手机端或浏览器端了解员工的考勤位置，了解员工的活动轨迹； 二、部门主管管理员工日常考勤，对员工考勤进行核对； 三、人事部门监督部门主管的日常考勤工作，月底汇总员工考勤； 四、公司通过消息通知功能向员工推送消息或通知，外勤销售人员不用再担心由于自己外出而收不到消息或通知的情况了。 手机考勤能够解决公司外勤销售人员管理上的不足，能够增加员工有效的工作时间，考勤更加准确，让企业成为一个信息化的企业。
做销售好还是做文职好？
做销售当然比做文职要好很多。
很多人害怕做销售，只是因为觉得自己口才不好。
觉得自己说服不了别人。
其实做销售，你只要换一个角度想。
做销售并不是那么难。
销售很重要的是几点。
1、找个产品好的公司，产品如果不好，连自己都不相信，你怎么去说服别？
2、做好数据统计。
真正销售并不是吹牛皮。一定要做好数据统计，将自己产品面好的一面展示给别人。更重要的是了解自己的产品和别人产品的差异。
要找出一个别人买你产品的理由。
3、通常会觉得你的价格高。其实客户真正在乎的并不是你的价格多高。关键是他不知道你这东西，到底值不值这么多钱。让他觉得你这个东西值这么多钱是关键。所谓要做到货比货。
再有可以给一个你做销售很强大的理由。
做销售，做业务的。当达到一定的人脉关系后。
就算你不上班，别人一个电话来，说想买什么东西，你就有钱挣。
做文职就不一样了。你哪天不上班，你就没有收入了。