一个优秀的猎头需要掌握哪些知识
猎头顾问如何经营朋友圈成为猎头行业的顶尖猎头？
猎头顾问如何经营朋友圈成为猎头行业的顶尖猎头？
需要很长时间的积累，因为最牢固的人脉是建立在利益上的。
猎头能给候选人带来收益，那么粘性就会很高。
问题可拆分成猎头顾问，朋友圈，行业顶尖猎头几个概念，最后合并解释。
1,首先看猎头顾问的百度含义:本属于并流行欧美的高级人才招聘方式。专为客户提高中高级职位及相关咨询的专业服务人士，也是猎头公司必须具备的高级成员。这是百度百科给出的解释，源起欧美，当然任何东西到国内，都会或多或少的裂变。
猎头顾问所在的平台对他的工作方式，方法最终都是非常重要的，大家不要认为猎头顾问全是高大上的工作，其实也有一些注册成科技型的，商务咨询类的的小公司从事猎头行业，他们靠传统或者带技术的方式获取职业需求者和供应者的及时信息，匹配双方的供需要求。说实话，他们的匹配其实没那么匹配，但是小平台的顾问有自己的业绩要求，自身水平有限，当然推荐结果可能没那么如意。
2,朋友圈当然是目前一种效率高的业务部门有效信息整合的方式，我相信不管是大平台，还是小平台都会运用朋友圈来开展自己的工作，不管是平常方便联系职业供需双方，还是发朋友圈体现自己的猎头顾问专业。这些都有效整合了信息，并且促成了结果。
3,行业顶尖，猎头你想成为行业顶尖，最重要还是有个好的平台，越是专业，国际的猎头平台公司会让你的起点更高，小的猎头公司，成员都是为了生计奔波，可能专业性就弱了，知识体系也不够完善，除非你是营销，猎头奇才，否则很难成为顶尖！
综合这三个概念，我想说你想成为猎头行业的顶尖，你就要站在一个高起点，以及打造非常的朋友圈，你的交际圈和你的工作随时都会产生非常紧密的联系，有这些条件，我想成为猎头精英就不难了！
这个行业没有做过，但是类似这种工作，一般都是看过往经历的，比如挖过什么大人物或者做的大单，一票成名之类的，就是说口碑很重要，起初得有过硬的专业知识和技能，然后就是灵活变通的一些为人处世之道。
作为技术猎头必须要知道的？
做IT猎头，特别是在做技术岗的时候，就一定要懂技术?
用一个例子说明：前段时间爆火的职业——经纪人，他们需要和演员那样文武双全?完全不需要，经纪人，负责好演员的后勤以及工作，替演员接通告，整理行程即可。猎头也同样道理，为候选人寻找优质岗位，解决候选人的顾虑，了解候选人的需求。候选人入职后应该随时关注候选人的工作情况。
虽然作为猎头的你不用懂技术，但是，每个岗位的工作职责必须要有明确的认识，不然阳奉阴违，失去企业和候选人信任不说，浪费的是自己大把的时间和精力。
简单的说互联网公司的技术类可以分为前端、后端、运营、测试、DBA和其他。我们分别来介绍下各自的职责。
前端开发是什么?
简单来说，用户通过浏览器看见的东西，就是前端通过技术展现的，通常对前端的技术要求是一定给你要会的HTML CSS Java，这是基础，再往上还会有各种前端常用的框架、工具等等。最近很热门的html5，也属于前端。
与之对应的，是后端，后端的开发是什么?
每一次按键的点击，所实现的功能，或者是一些数据调用，都是由后端设计的，也就是你在使用产品的过程中看不见的东西。
后端的开发语言较多，常见的有PHP、Java、 Python等，也有些用C#的，不同的公司可能会根据喜好或者市场上人才的多寡有自己的选择，需要根据具体情况来判断。
说到移动端的开发，大家都知道的就是安卓和iOS，这是两种主流的移动操作系统，不同的操作系统需要的开发语言也不一样.
什么是DBA？
当后端编辑程序后，大量的数据会出现，数据需要进行储存，这时候就需要数据库管理员，也就是DBA。
运营应该都有所了解。
当整体的网站功能搭建成功后，就需要运营接手，对网站进行推广，吸引流量，打出品牌等。
做IT猎头，我们需要了解每个岗位该找什么样的人即可，比技术？候选人能和你谈三天三夜都不停歇。猎头是人才的搬运工，且太懂技术了，反而不好，很容易陷入技术的框架内，俗话说，近朱者赤近墨者黑，作为猎头的你要知道，你和候选人不是来聊技术的，你是为他提供优质岗位的人，这是你的主场！