薪酬调整方法和技巧
工资倒挂怎么解决？
工资倒挂怎么解决？
这个问题现在我们在招聘过程中也是发现了，大学生入职工资比以前高得多，这些孩子反而还没啥积极性，不知道这是社会的进步还是退步。
其实要解决这个问题也不难，给大学生提升工资上限，设置保底，保底绩效优化一下，既避免支出无效成本，还能提升其工作积极性，老员工肯定喜欢安稳，节约出来的成本适当提升老员工的奖金，我一直认为奖金比工资更能给人带来喜悦。希望对你有所帮助，祝一切顺利！
事业技术九级升到七级后薪级工资26级调27级工资调整多少？中级和副高有薪级对应起点吗？
在这个职称和薪级变化过程中，有两种工资需要增加。对应点只有开始时才有。
第一个就是岗位工资。
岗位从九级上升到七级，岗位工资可以增加额是：（2500-1960）×（1 10%）594元。下图中黄色椭圆之中的岗位工资，就是前后的变化数值，再加上差的10%，就是实际要自己的数。
第二个就是薪级工资。
薪级从26级上升到27级，薪级工资就是黄色长方形之中的数值变化，最后再乘以差的10%，就是实际要增加的：1700-161090元，再加10%就是99元。
二者一共增加工资就是594 99693元。
其实，职称和薪级变化之后，不仅仅岗位工资和薪级工资要提高，绩效工资和年终奖也会随着提高的。
薪级级别即薪级点的确定是在入职之时确定工资的时候就完成了，与以后的职称变化没有关系，只与工龄有关系了。也就是说，每增加一年工龄，薪级就增加一级，薪级工资也随之提高。下面的这个就是确定事业单位工作人员薪级的最原始的《薪级工资套改表》：
中级和副高的对应点是什么？你知道了吗？