钉钉上如何查看自己写的周报
钉钉周报范文50字？
钉钉周报范文50字？
我是文化部李兰，于X年X月X日成为试用员工，到今天已经有6个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我认真掌握好整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为出版社做出更大的贡献。
蘑菇钉上的周报怎么导出？
没有权限的人是没有导出权限的。有权限的人需要在电脑端钉钉后台进行导出。
周报标题怎么写？
标题：关于（XX部室/XX小组）的工作周报。
周报的标题一般是通过邮件，钉钉，TB，企业微信，石墨文档等等发送。你的目标读者是直属上级和同事。
如果公司有固定的日报周报格式，包括标题格式，可以直接按照公司规定来写。
钉钉怎样查看历史记录？
1、进入钉钉我的界面，例“运动”点击运动。在运动健康界面，点击运动周报进入钉钉我的界面，点击运动。
2、在运动健康界面，点击运动周报。
3、在运动周报界面，点击日期的下拉框，然后选择日期就可以看到之前的运动记录了
钉钉里面已经发送的周报可以隐藏吗？
钉钉已经发送的周报是可以隐藏的
1、打开钉钉软件，点击下方的“我的”。
2、点击“设置”功能。
3、点击“新消息通知”功能。
4、点击并关闭“通知显示消息详情”功能。
5、这样就成功隐藏消息详情。
如何提高员工的主动性？
分析：
首先要有标准，应该怎么做？
其次要解决意愿，即为什么要去做？
再次解决能力，怎么样能做好？
然后监控过程、检查结果，有没有做好？
最后是复盘反思，出报表。
解答：你需要员工做什么？怎么做？达到什么标准？要先确定规则。包括工作流程（什么时候做什么）、知识库（怎么做）、目标（要求的结果）。这样员工才能明确。
然后就要解决一个问题：员工为什么要这么做，做好了有什么奖励，做不好有什么处罚？这涉及相关政策的宣贯沟通，然后需要配套的绩效考核。包括相应的一系列措施，其中最重要的是绩效沟通。
然后就是培训。要通过讲解、讨论、练习、考试等方法，把这套标准让大家都熟练掌握。
在实施的过程中，要激发员工的积极性，可以采用团队竞赛、个人分享、精神和物质奖励等方法。要不间断的检查和优化。需要专门的系统来收集相关数据，分析数据，发现问题（普遍的和个人的），然后重复沟通培训环节，以趋向符合实际。
最后要定期整理报表，对其中的异常进行分析，不断改善。