工作得不到认可与老板如何沟通 如果你遇到工作上不配合的人，该怎么处理？

工作得不到认可与老板如何沟通

如果你遇到工作上不配合的人，该怎么处理？

如果你遇到工作上不配合的人，该怎么处理？

工作就是干好本职工作，要锻炼自己独挡一面的能力。
谢邀！
每个人都有自己的岗位，每一个岗位都有其工作内容，如果你在这个岗位上，就必须训练自己能够独挡一面的能力与水平。
当然，每个岗位都会有与其他岗位工作交叉的情况，而且还有跨部门岗位之间的工作交叉情况，也就是我们经常说的上下游关系，在工作流程中和业务程序上，岗位之间需要相互配合与协助。
如果在工作中遇到不配合的人，不同人的需要不同对待，不同岗位也需要不同对待，不同部门的人更需要重视对待。
这是因为不同的人有着不同性格，有着不同行为方式和做事方法，不同岗位或部门也会因为这个岗位或部门的重要与否对待方法也不同。
但不管是什么情况，整体来说，遇到不配合的人，需要注意以下几个方面。
对于工作内容要进行系统梳理，自己掌握每一个节点和环节，做到心中有数。对于所有工作事项都要自己都会做，而且知道所有工作事项的流程、权限和要点。每项工作所需要具备的能力与方法你都需要具备或掌握，做到万事不求人。一定要注意在事前充分准备好，特别是要把控好所有工作的过程，一切按程序办事。对于工作事项一定要明确责任与权限，把工作摆在桌面上，让大家共同关注，共同监督。如果你有主导权，那就让比较强势的人去对接那些工作上不配合的人，让他们去沟通协调。

刚到新公司上班，也没人搭理我，连个说话的都没有，太郁闷了，有点不适应啊，该怎么和他们相处呢？

这是正常现象，你才刚到公司，大家对你都不熟，也都不了解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有闲情逸致来过度关注一个新人的到来。
你想一下，是你要溶入这个集体，而不是他们来溶入你，所以你要主动点，积极点，时间久了大家都了解了你的性格，自然就会熟悉起来。