如何面对单位奖金分配不公平
当班组同一岗位人员奖金分配不均影响团结时怎么办？
当班组同一岗位人员奖金分配不均影响团结时怎么办？
奖金分配还是先有原则，平时有工作量化数据，拿数据说话，以评价结果体现公平分配，员工能渐渐接受的
公司分配奖金明显不合理怎么办？
年终奖，不是员工固有的报酬，给多给少是由企业领导层来确定的。如果觉得发放不合理，可以据实向有关领导反映，谨此而已。如果自己心里不平衡，那就离职另谋高就。没有其他办法的。年终奖在我国的相关法规中，并没有强制性的规定，比如企业是否一定要发、应当发放的数额，都无法律依据。这也是工资和年终奖之间的差别。
一年忙到头，等来了年终奖，如果觉得分配不公平怎么办？
题主应该在私营企业吧 关于年终奖的分配 拿到比预计的少 心里肯定有落差 但是付出与收获是成正比的 老板也不是傻子 他最清楚该给谁多点 给谁少点 不可置否 如果大家都觉得不公平 那肯定就是老板的制度有问题 如果只有你觉得不公平 那么肯定是你贡献的不够