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本人存款金额顶替银行工作人员指标，对本人有什么危害性吗？
本人存款金额顶替银行工作人员指标，对本人有什么危害性吗？
#博文微金融#您的存款金额顶替银行工作人员的指标，会不会造成危害，要看以下几点：
一是什么样的情况会造成危害在银行存款，什么样的情况能对存款造成威胁呢？中心思想是钱是怎么被取走的。
在咱们中国，银行存款被取走，关键的地方有三点，一是身份证件；二是密码；
三是支取凭证。也就是存单或者存折，或者银行卡。
取现金的时候，如果金额大于5万块，或者定期存款没有到期就提前支取（不一一举例，还有好多），这时候是需要身份证件的；
每一种支出的交易，都需要密码；如果是有存单或者存折银行卡的，
线下需要到银行柜台去，或者自助机，去出示这些凭证，才能把钱取走。
二是顶替银行工作人员指标是怎么回事儿一人在银行，全家跟着忙。银行人拉存款老卖力气了。
如果您的存款给银行的工作人顶替了指标，也就是算他完成的拉存款的任务了。
这种流程，只是把您这个人的信息，以及存款的金额和银行工作人员记在一起，
银行工作不知道您的密码，没有您的身份证件，没有保管您的存款存折或者银行卡，对吧？
三是对本人没有危害这种情况就像是超市员工卖东西，房地产公司员工卖房子，4S店员工卖车一样，
老板只是记下来谁卖了几台车，仅此而已，是不可能让员工把人家的车开走的。
不过谁的钱也不是大风刮来的，存款在银行，谨慎一些是必需的。
您要记住别把我上面提到的三点，身份证，密码，存单折银行卡这些让人银行人保管，也不能告诉他们密码。
这一点很关键。只要个人信息不泄漏，就没问题。
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帮同事做事，没完没了，拒绝了，自己又觉得过意不去，我做错了吗？
我想请问一下：“你是怎么有这么多空余时间去帮同事做事？你本职工作做完了吗？是你做事效率高呢？还是领导给你安排的事少？”
不好意思！我这样想的意思是：在完成自己本职工作的情况下，能帮同事做事就尽量去帮吧！都是为了公司做事，大家身为一个团队，工作就不要分得那么清楚，能者多劳嘛！事情做多做少，领导们都会看在眼里、记在心里。
首先，任何团队只有大家相互团结在一起，互帮互助，同心协力，才能体现出这个团队的凝聚力。不会因为某个人做事效率低，而影响整个团队的绩效。对于公司领导及老板，看重的是团队的结果和绩效。所以，你帮这个同事做事，其实不是在帮他，而是为了这个团队，为了你自己得到较丰厚的奖金，以及加薪机会。
其次，帮同事做事有利于增进同事间的感情。这个就不再细述，但凡懂点人情世故的都清楚其中的奥秘。我要说的是，你不仅要帮同事做事，而且要不计回报的把事情做好，不能因为今天帮同事做了点事，就时刻记在心里，挂在嘴边。反正你每天上班总是要做事的，做得多反而学到的会更多，更有利于提升自己的能力，同时还能提升自身的格局。因为你站在的整个团队的立场去思考问题，这对于你将来升职会有更大的帮助。
在帮同事做事的时候，我们应该注意以下两个问题：
1.确保在自己工作任务完成的情况下。不能因为帮同事做事，而把自己的工作落下，拖团队的后腿。如果你分内事还没做完，完全可以拒绝帮忙，不要觉得不好意思。
2.所谓低调做人、高调做事。你要让领导知道你在帮同事做事，并主动呈报事情做出来的结果。这样可以加深领导对你的好感。因为不想上进升职的员工不是好员工。
以上纯属个人见解，不喜勿喷！