在公司工作六年不加薪怎么办
怎么迈过工作6年的坎？
怎么迈过工作6年的坎？
二三线城市，工作6年，已而立之年，不能算激情满怀，也算积极负责，工资够温饱，体制内晋升加薪幅度太小，家庭主要的负担，跳槽同行业情况类似，换行重新需考虑各种代价损失，关系网内无大的机会。保持现状可安稳家庭，但已经可预测10年后状态，创业跳槽无方向，而立之年，困惑之年～
无需太多担心，毕竟你还要困惑好多年。
我曾经和你一样，一样的困惑，一样的找出路。后来我开始看书，希望能够解答我心中的疑惑。后来我发现看书不会让你迅速的改变现状，但受益良多。
回到正题，如果你觉得现在的工作尚可。那你现在需要做的就是做好现在的工作。
社会发展如此的快，你看穿的未来，过了两年就要重新审视。
你觉得没有的机会，过了几年因为你的坚持都会产生微妙的变化。
曾经我也问过很多人这类的问题，他们无论如何回答，我总是觉得自己的现状和他们说的不一样。
最后要说的是，我们大多数都是普通人。借用一句话。如果你是一个很厉害的人，那它就在你的骨子里。你也根本不会来问，即便问了也不会得到满意的答案。如果你不是一个很厉害的人，那就做好眼前的事。收起自己的大梦想，享受现在的小幸福。
要么熬过去，要么闯过去，光靠迈是过不去的！
六年多没涨工资，刚想辞职却被老板主动加薪，要留下来吗？
感谢邀请！
在一家公司6年多没有涨工资，说明了你自己本人因为各种原因，没有给老板提出涨工资的要求，而你的老板，知道你的能力，但因为你没有提出涨工资，感觉目前给你的薪资你还是比较满意的，不会给你主动提涨工资的事情，一般的老板都是葛朗台，主动给员工提出涨工资的老板占的比例不到10%。
你刚想辞职，老板就主动加薪，说明老板也知道用你目前的薪资根本找不到你性价比这么高的员工，涨薪只是无奈之举，如果有更好的选择，离开是明智之举。
这个问题其实首先问问自己，抛开钱的因素，还有没有其它值得自己留下来的原因。。。其次，看看这次加薪是否加到了市场的平均水平。。。还有，如果自己离开的话，下一份工作的收入和待遇是怎么样的。。。最后想说的是不跟老板较劲，不要想那么多，判断一下老板的人品如何，如果加薪自己满意了，那就大可继续做。。。