工资是怎么来的
你觉着在工作中你的付出和收入成正比吗？
你觉着在工作中你的付出和收入成正比吗？
这个事情很简单 比如我 一个月开1.2w 我工作有时候能到晚上2点 但是平均工作要有12小时 一个月30天 把工资平均到每个小时 我的工资还不如那行早九晚五的小白领高 这就是所谓的工资看起来很高 其实平均到每小时上面就不值一提 这就是看工资高低的真正意义
软件行业从业人员薪酬待遇那么高，他们的工资究竟应该由什么来决定？
这几天，倍烦且百思不得其解？一个从业以来极为浅显的道理，想不通为什么年青的朋友都理解不了而且还那么难沟通？
难道，前段时间，中兴程序员跳楼事件还不足以引起大家的警醒？
难道物以稀为贵、卖方市场的道理可以一直永恒？
身处危机边缘而不自知！
忽视价值创造而妄自尊大!
真担心历史和现实的发展最后再给一个响亮的耳光!
有鉴于此，今天，军联融创就以呐喊的声音来响亮的讨论一下这个问题：
人的收入究竟是靠什么来决定的?
问题1：决定劳动力价格既工资的因素是什么？
正确答案：政治经济学原理告诉我们，价值决定价格。同时，受供需影响，一定时期、某种程度上，劳动力价格会围绕价值上下波动。
问题2：企业雇佣劳动力的根本决定因素是什么？
正确答案：企业雇佣劳动力的根本决定因素在于劳动力创造的价值。
问题3：劳动力价格既工资在企业里是怎样确定的？
正确答案：劳动力价格既工资是根据劳动力为企业创造的价值而确定的。劳动力创造的价值越多劳动力的价格既薪水就会越高。
问题4:软件开发人员的价格及薪资是怎样确定的？
正确答案：软件开发人员的薪资也是根据软件开发人员为企业创造的价值和利润确定的。
问题5：软件开发人员市场价格与实际价格的关系怎样？
正确答案：软件开发人员市场价格（市场薪资水平）受短期人才供需缺口影响，存在着价格高于价值的现象，在某个阶段、某种程度下，也存在着偏离软件开发人员实际价格的现象（实际薪资）。但从根本上来说，决定软件开发人员价格的根本，仍然是软件开发人员为企业所创造的价值。市场铁律：任何企业、任何公司，永远、也绝不可能根据市场的价格来雇佣和使用一个软件开发人员，所有的企业最终都会根据软件开发人员为公司创造的价值来雇用和使用员工。市场价格只是行情，而实际雇用价格则决定于员工为企业所创造的价值。
问题6：软件开发人员薪资动辄过万，老板怎么看？
正确答案：只要能为公司创造更大价值，过万又算得了个什么事！但最可怕的是：创造的价值、产值仅20万，却要拿20万的薪水！试问：马云会这么干吗？任正非会这么干吗？……除非他们疯了！所以，别正天看人家几万几万，你得看看人家给公司创造了多少价值。活不累、收入高，这样的公司有吗？有，但很快都死掉了！而且，在这种岗位工作的人，也很快都“死掉”了！元芳：你又怎么看？……
问题7：企业家应该怎样看问题？
正确答案：一切让数字说话！员工也罢、老板也罢、核心也罢，请把你的数字摆出来，这是教育解决一切问题的终极武器。
问题8：未来会怎样？
……，请去网上看看数字！中国每年会培养800万大学毕业生，仅仅按照二十分之一来算，我国每年都会培养几十万软件开发人员。不努力，仅靠市场行情来给自己估值，也许过不了两三年，市场的发展就会将你淘汰！