对人力资源岗位的分析
平面设计的就业前景？
平面设计的就业前景？
还是比较有前景的，球鞋设计人才比较稀缺
人力资源工作有前途吗？
这个问题，跟个人的努力息息相关的，我见过毕业10年，还在做一线岗位，工资3000左右，每天朝九晚五，到点上班，到点下班，从不加班，同样的工作已经被她做透了，下一步要做什么，不用动脑子就知道，每天都不会做深度思考；我也见过，3年做到HR主管，5年做到HR经理的人，工资最低七八千起，他们每天也并没有像第一类人一样，忙的不可开交，总在做重复性低效率的工作，即使在基层岗位上，他们对公司发生的事都比较关注，这个员工被辞退，即使他不会参与过程，她也会了解事情的始末，这个人为什么被辞退，领导跟他谈了几次，最后是什么结果，有没有赔偿，是协商一致解决的，还是走的法律程序，如果是我来处理这件事，我会怎么做，这样的人，就会成长的很快，人力资源本来就是跟人打交道，人是最多变的东西了，所以要学会不断的思考。
总而言之，只要认真深入的去研究专业知识，逐渐升级，向HRM，HRBD转变，年薪达到几十万都没问题。
人力资源管理专业怎么样？
关于人力资源管理专业发展前景还是非常不错的。随着企业管理理念的不断升华，从传统的人事管理到人力资源战略管理的转变将是企业未来的重点发展方向。如何管人、如何开发人员潜力，如何培养创造性人才、如何将理论转变为成果将是未来企业竞争的主要方向。
就目前来看，人力资源管理专业就业率还是不错的，但是想做专业的人力资源管理者，想在这个领域有更深的建树，建议还是去大公司、大集团，比较重视人力资源发展战略，这样自己能学到更多的东西。小公司那就不能叫人力资源了，做的就是人事的活，对自己长远发展不利。