私人老板不发工资跑了怎么办
员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
对这样的员工，我的建议是，把工资全部给他，并让他立马离开，永远不要再录用。哪怕他有再多的理由、再好的说辞，都要坚决弃用。
可怜之人，必有可恨之处。这句话，很有道理。有的人，平时总要装出一副可怜相。但是，做出来的事，却一点也不可怜。实质上，就是一种自私，一种心里只有自己的自私，一种只考虑自身利益的自私。
对自私的人，只有采用自私的方式，才能解决。如果不用自私的方式，不用果断坚决的态度，就会是一种祸害。他今天可以不辞而别，明天就可能拿单位的东西而去，后天则开始损害单位利益。与此同时，又装出一副可怜样来迷惑别人，来显示自己并非主观故意，甚至博得周边人同情，一起帮助其说好话。
因此，对待这样的人，决不能同情和心软，就是一句话，把工资全部结给他，也请他立即走人，就是简单。
工地活干完了，老板跑了，工人该怎么办？
工地的包工头如果跑了，工人应该怎么办？这个真的是一个令人头大的问题，对于农民工而言，大部分没有什么知识文化，对于契约精神又知之甚少，问题一发生往往会采取极端的措施，根据我个人的一些工作经验我觉得可以从一下方式尝试去解决。
1.与工地人员沟通。老板跑的话，一般是下面的分包，可能是三包或者四包，一个班组的工资可能也就在100万上下。工人发现老板跑路的话，看看自己的带班是否也跑路，如若没有，可以先和带班的确认好工程量，避免自己的工程量发生偏差。如果跑了的话，可以尝试找一下劳务或者总包的相关负责人，把工程量核对清楚，把自己的工资确认下来。如果工程量确认无误，工资也没有争议的话，员工可以尝试和劳务或者总包把工资先结算一下。在目前政府维护农民工工资的大环境下，总包或者劳务还是愿意现行解决部分工资的。
2.政府部门协调。如若工地上无人解决的话，这时可以通过合理合法的方式寻求政府的帮助。一般来说可以尝试找以下三个部门：信访部门、劳动部门、住建部门。一般对于员工而言比较轻松的方式就是走信访，通过信访来牵头劳动和住建共同解决该问题。走信访的话，工人还是要尽可能多的准备好一些材料，例如自己的工程量核算单或者老板打的工资条等。都没有的话，个人建议相信政府，政府牵头来协调确认工程量，最后核算每个人的工资。
总而言之，工人想要维护好自己的权益，自己也要重点做好以下几点：
1.不要做违法的事情。有的工人义气用事，看到老板跑路没人解决问题，上来就拉断水电等，这种违法行为是完全不可取的，本来占理的事情一下子变成不占理的事情了，所以这些事情是断不可以做的。
2.要有耐心。一般这种老板跑路的事情都发生在年关，大家都要拿着钱回家过年的心态都能理解，但是就是如此也切不要着急，事情的解决需要时间，需要核对，所以急是急不得的。另外有的老板确实是资金困难，一到要发工资的时候就玩消失，但是这种人过段时间也会冒头的，所以也不用去太着急。
3.确认工程量。不管是包工还是点工，最后都是根据工程量或者工作时间来计算工钱的，讨要工资尽量把问题简单化，就是确认好自己的工程量，确认好自己的工资金额，把钱发到每个员工手上的这个过程不是工人能够解决的，请把这个复杂的交涉交给专业人士。
希望我这个小文，诸位工友一辈子也用不上，有已经发生的工友也可以尝试按照我的建议解决一下，在下才疏学浅希望有一些帮助吧。