员工考勤怎么做方便
几百人的考勤怎么核对？
几百人的考勤怎么核对？
核对员工考勤最简单的办法就是根据员工每天上下班的打卡记录，根据打卡记录就可以直接了解员工每天的出勤情况，每个公司为了方便管理员工的上班情况，特别安装了打卡机，员工每天的上下班打卡都记录打卡机里面，同时也是有利于人事部门能简单明了的计算员工的薪资。
不打卡也没请假怎么做考勤？
上班不用打卡，只能使用签到签退来记录加班。员工记录考勤最好的方式，其实就是打卡，这个直接在考勤系统里面就有，查询起来也很方便，而且录入加班那些也很方便，但是如果不用打卡，只能使用最原始的办法，那就是制作签到签退表，员工上班的时候签到，等到加班完下班的时候，再去签退，然后根据这个纸质表格来计算员工的考勤。
自动考勤表不会自动统计怎么设置？
步骤1
先输入基本的一些数据，包括员工姓名、日期等。日期只要输入数字“1-31”即可。为了操作的方便，日期输入完毕，建议先隐藏部分列。
接着设置下拉菜单，选项为考勤类型。
步骤2
在统计区域，输入公式。所有的数据都可以使用COUNTIF公式来统计，COUNTIF公式第一个参数为所有的日期，第二个参数为要统计的考勤类型，如“出差”。这里将各种请假类型都统计在一起了，你也可以将它们分开，一一统计。
步骤3
选中数据，点击“插入”——“表格”，转换为超级表格，接着添加汇总行，用于汇总所有员工考勤异常天数的统计。这一步也可以不操作，用其他方法美化表格。
步骤4
到目前为止，表格中只有日期，没有星期。在第一个日期上方输入公式“TEXT(WEEKDAY(DATE(年份单元格,月份单元格,日期单元格),1),
钉钉考勤系统，考勤表怎么做比较合适？
钉钉考勤系统，重点是打卡，收集员工的打卡时间，我们公司也用他们的钉钉打卡，还是挺方便的，但要用钉钉做考勤表，那估计是有点难，现在我们公司是外勤用钉钉打卡，其他的公司总部和门店员工用天时考勤系统打卡，然后所有打卡信息都导入到天时考勤平台来做考勤统计，几秒钟就600多人的考勤表就可以出来了，这是我们目前认为最适合我们公司的考勤解决办法了，希望对你有帮助。