企业在职职工可以注册公司吗
领取失业金可以自己开公司吗？
领取失业金可以自己开公司吗？
可以不过你自己开公司就不要先去买社保，不然你买了社保失业金就不可以再领取了，失业金是我们在原来的单位上班，公司帮买社保合同到期公司不再跟你续签合同，所以就可以办理领取失业金，如果在领取失业金时又找到工作，新单位帮你买社保那么失业金就会停止发放，我们自己开公司是自己掌握分寸，可以等领完失业金后再去买社保
员工在职背着公司成立自己的公司，需要负什么法律责任吗？
要看新设立公司的经营业务范围是否和在职公司有关，侵犯商业秘密或者违反保密协议的要承担相应责任。
如果员工只是做股东不上班，公司经营的也和在职公司不相关，是没有影响的。如果是双重劳动关系，会产生赔偿的问题。
外企员工可以开公司吗？
劳动法没有这方面的限制在职的企业职工也可以自己开公司如果你和单位的合同里面约定过不能自己开公司，就另当别论，你去开公司就是违约反之，没有约定的话，则没关系不过，你这样做肯定会分散原单位工作精力，对原单位来说肯定不希望这样，望权衡利弊，妥善解决。
央企人员可以同时开公司吗？
央企人员可以同时开公司的。
我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条。
国家电网公司的正式在职员工可以在外开公司吗，可以做法人吗？
1.除了国企领导（档案被市里管的）不能开公司，国企普通员工可以开公司，当然，如果你的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动，那么你最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己的亲人做你的公司法人，其他都最好不要掺和进来。
2.没有法律明令禁止你开公司
3.如果你的单位没有禁止你开公司，你就可以去开，但如果和你单位的利益有关系，最好不要开。