HR是干什么的
HRPB一天都干些什么?特别是刚入职的新人？
HRPB一天都干些什么?特别是刚入职的新人？
新人的话，最重要的就是要多看多听熟悉业务，然后熟悉环境，学会跟上司和客户处理好关系。
hr要毕业证编号干什么？
这说明那边公司打算聘用你，你可以直接告诉他你的毕业证编号，要毕业证编号是要查询你的学历是否真实或者有没有其他的问题。没有问题，你就可以去上班了，要是查出问题那这份工作就不属于你了。
从2001年起，我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度，毕业证编号也是电子注册号，是可以在网上通过姓名与毕业证编号查询到相关的毕业信息的，也是证明相关学历的。
hr在帮老板搞公司员工的时候都是什么心态？
很多公司尤其是小公司里的hr都是为了迎合老板不顾是非观的对员工下手，不知道他们当时是什么心态，不怕自己有一天会遭到报复吗
只是hr也是工作者，都要听老板的，是老板要搞人，hr 无耐执行而已。
人力资源这个概念是来自于现代西方管理理念。它基于组织对员工价值衡量的取向，即对员工价值越重视，人力资源的管理就越有意义。人力资源管理的核心在于增加团队的凝聚力，合理运用人才，从而实现更高的企业价值，它是催化剂而不是止疼药。人力资源管理的发挥和成果基于企业管理者对该项工作的认可和期待也来自于人力资源管理部门的专业水平，同时员工对人力资源管理的正确认知也是必不可少的。人力资源管理部门协助老板压制员工从根本上就脱离了人力资源管理的意义，说明这个企业对于现代管理还处在茫然无知的状态，人力资源管理部门没有发挥应有的作用，对企业的发展毫无帮助。毋庸置疑，很多企业对于人力资源管理认识不足，对于人才还处在“如何管”而不是“如何用”的阶段。
其实就是老板的打手。
简单说吧，这是一种付出跟回报成正比的行为，为什么会有你说的这些怕这怕那的想法？
你给包工头当打手的时候想过负罪感吗？
这种hr一辈子没被表扬过，今次被老板一顿夸，那肯定赴汤蹈火在所不辞，况且，执行老板命令有啥不对？工资谁给的？