岗位轮换制度是一种什么控制
什么是农民轮换工？
什么是农民轮换工？
轮换工——顾名思义就是这批到期另一批来替换，用工合同规定到期后不能续签。
农民轮换工亦称“农民（村）轮换工”或“亦工亦农轮换工”。是始于1958年在部分工业企业实行的新的劳动制度。轮换工是有使用期限的非固定职工，来源于农村劳动力在使用期内到工业企业做工定期分批进行轮换。一般使用在某些劳动繁重，劳动条件艰苦，有毒有害的工种岗位.
轮换工制度亦称“亦工亦农制度”。农村的劳动者在一定的期限内到城镇工矿企业工作，工作期满后又回到农村从事各种农业劳动的制度。农闲时农民进入用工单位做工，农忙时返乡务农，这是一种年度性的短期轮换工，实际上也是一种临时工、季节工。
【定期轮换工劳动合同】是企业与定期轮换工签订的建立劳动关系，明确双方责任、义务和权利的协议。劳动合同的一种。定期轮换工是企业从农村招收的农民工,合同到期后回农村务农,并由农村轮换一批农民接替工作的工人。《全民所有制企业招用农民合民制工人的规定》（1991年7月25日国务院发布）规定,定期轮换工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。企业招用定期轮换工，应该直接与定期轮换工本人签订劳动合同。
农民轮换工是部分工业企业使用的来自农村、不转户口关系、有规定任用期限轮换的非固定职工，农民轮换工享有的劳动保险待遇参照1991年7月25日，国务院发布实施的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》——第四章 工资、保险福利及其他待遇。
劳动部办公厅《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函（文号：劳办发[1996]211号）
一、关于农民轮换工户粮关系发生变化后的合同期限问题。按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院令第87号）的规定，在艰苦工种岗位上工作的农民工应当定期轮换，这主要是为了保护职工的身体健康。因此，凡在国务院规定实行定期轮换的岗位上工作的职工，无论其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定。
二、对于因工负伤部分丧失劳动能力的农民轮换工的因工致残抚恤费，应继续执行《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中第二十一条的规定，并执行《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第二十四条关于一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
详情参见：《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》1991.07.25由国务院颁布。本规定自发布之日起施行。一九八四年六月三十日国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》，一九八四年十月五日国务院批准、一九八四年十月十五日劳动人事部和城乡建设环境保护部发布的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》，一九八四年十二月十九日国务院批准、一九八四年十二月二十七日劳动人事部发布的《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》同时废止。
轮岗是什么意思？
职位轮换，又称轮岗，指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。
轮岗的目的是让每个人都熟悉不同的岗位的工作特点和工作时间，而且会让每个人得到很大的能力提升。指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。
??企业轮岗有三种形式：培养人才型、技能提升型以及区域轮换型。企业通过轮岗，给人才一个提高自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位上工作时间过长而出现的个人资源垄断，对企业的利益形成潜在危险。无论是何种形式和目的的轮岗，要想轮岗成功实现既定目标，有三个原则需要在轮岗实施（即岗位互换到位之前）时候完成。