薪资12薪和16薪有什么区别
互联网大公司16薪包括年终奖吗？
互联网大公司16薪包括年终奖吗？
我觉得互联网大公司的十六薪是包括年终奖的，大公司一般薪资是非常可观。但其中的招聘套路也有很多，通常十三薪，十六薪说白了是加年终奖才十三薪，十六薪的，是为了招聘而设定的陷阱，所以去应聘的时候一定要了解清楚再入职，否则可能会让自己失望的。
15.4薪是什么意思？
应该是月吧，比如一般人发12个月工资，就是12薪，15.4薪就可以用月收入×15.4，也就是一年发15个多月的工资
为什么很多公司都是13薪？
因为一年为12个月，所谓的第13薪其实相当于一笔年末的激励酬金，可以定义为年终奖，用于鼓励员工一年的辛勤付出。
在很多企业由于成本考虑，在不考虑当年公司经营变动的情况下，员工薪水支出常常是定额的，年末通过再提供一个月薪水，能够给予员工动力及员工归属感。
一年12薪和13薪的公司哪样的好？
仅从十二或十三薪是较难判断哪家公司更好些的。但收入高总比收入低好些，十三薪比十二薪多出一个月的工资收入，还是到十三薪公司吧。当然，评价一家公司须全面客观地分析其市场信誉，企业前景，管理水平，经营状况及赢利水平等，员工薪酬待遇只是其中的一个方面。所以当事人应全面分析后作出判断。
薪资12薪13薪什么区别？
多了一个月的工资。
一般12星的话等于就是没有年终奖，十三星的话一般另外一个月是年终奖，有年终奖的公司相对于待遇是好的。不过有些公司可以发到14星或者15星。根据个人能力，适当的可以跳槽，选择待遇更高的公司。来充实自己的生活。也能达到自己一些理想的。的东西。
钱虽然是好东西，但也不是万能的。量力而为
15-20k 16薪是什么意思？
15-20K、16薪，都是公司薪金管理术语。K是千元的意思，比如，小王月工资12k，就是指小王每个月工资12000元，所以，题中所说的“15-20K”就是指15000-20000元。
一年12个月，每月发一次薪水，就是正常的12薪，有的公司效益好，为了鼓励积极上进的员工，会给这些员工多发若干个月薪水，于是就有14薪、16薪等，16薪就是是指公司每年给员工发16个月薪水。