软件项目实施部提成奖金分配方案
IT类系统集成工程，例如网络设备工程、IT外包服务。业务提成大概是多少？
IT类系统集成工程，例如网络设备工程、IT外包服务。业务提成大概是多少？
如果“业务提成”的业务指的是跑市场、拿项目，大概有下面几种情况：
1、仅提供信息，或者帮助接洽甲方有关人员。一般没有提成，如果项目最终能签订合同，或许可以有千八百辛苦费或者叫奖金。
2、可完全承担项目前期商务事物以及相关明帐费用，直到取得合同。一般可提成3-5%。
3、可完全承担项目前期商务事物以及所有商务费用，直到取得合同，商务费用随结算款额比例支付。一般可提成5-10%。
4、可完全承担项目全过程商务事物以及所有商务费用，从取得合同到收回全部工程款。一般可提成10-15%。提成基数按合同（包括补充部分）金额计。
多多买菜服务站收益如何？
目前收益有三种模式
1、团长提成收入
多多买菜加盟站点都会有团长，团长提成大约在营业额的10%到20%左右，也就是说提货点的月营业额，团长可以有相应的提成，如果营业额越高，提成越高，这也是主要收入。
2、额外现金奖励
除了固定的提成以外，团长如果能够按时完成每月的下单任务，也可以获取额外的现金奖励，一般数量不受限制，要根据每个站点商谈的结果费用。根据多多买菜，团长反馈，只要手里客源充足，营业额也很不错。
3、商品种类佣金收入
在多多买菜中，系统会根据商品的种类，活动内容等设置不同的佣金比例，根据平台产品的销售情况，会有一些核心商品，佣金比例相为稍微略高一些。有时候也会根据销量设置佣金比例，团长销售数据的商品数量越多，佣金提成就越多。
提成和奖金区别？
1.提成根据员工完成的工作量来计提工资，有点类似于计件工资。对于销售人员而言，哪怕只要你卖出一件产品就可以拿到提成，支付的理念就是根据员工的工作量来付酬。当然，实际中，也有些企业会规定销售人员在完成一定销售业绩的标准之后，才开始享受提成待遇。个人认为，这个提成的意义已经发生了改变，有点类似于后面谈到的奖金。
2.绩效工资企业会为员工设计一定的要完成的绩效标准和对应的工资。再根据员工时间节点内完成任务的实际情况来计算绩效工资。比如，针对销售岗位，月绩效标准是卖出100件产品，月绩效工资2000元，员工绩效工资所得2000×（月卖出产品数量÷100）。说明，这个计算公式进行了简化，以说明问题。实际中，销售人员绩效工资计算比这个要复杂的多。从这个公式可以看出，员工的绩效工资可多可少，可扣可奖，付酬的原则就是相对于完成任务指标的情况。
3.奖金企业为员工设计一个目标，只有超额完成了目标，超额的那个部分可以用来计算奖金。奖金更多的是体现出鼓励员工多做贡献的思路。 这就是三者的区别。