怎么知道应聘的公司是不是正规的
有公司在招文员,会不会是骗人的？
有公司在招文员,会不会是骗人的？
要看什么网站上发布的信息，如果是正规网站，会让企业提供公司信息，不是注册企业发布不了。
如果是正规企业，应该不会错。
文员也有很多种，比如说前台文员也是要相貌端正的年轻女子，总不能让个大妈站前台去吧。
没有那么多色狼老总的，俗话说兔子不吃窝边草，谁想搞这种麻烦事呢，除了一个怨打一个怨挨都有这个心思。
面试是考察，既是公司考察你，也是你考察公司，到了地方一目了然。
觉得好了就做，不好就走，谁也勉强不了谁，自己多醒目点就行了
如何区分boss直聘上是不是中介？
可以先查看公司介绍、职位等， 如果是直聘单位会有详细的公司介绍和职位相关介绍 中介一般不会有太详细的相关资料。
企业投递渠道信息 直聘企业投递渠道比较全面 中介投递渠道则较单一 总结来说,正规公司招聘都很规范,如果直接添加私人联系方式,或者面试不直接发邀约且工资模糊不准确的,基本上就能确定非直招。
58同城的招聘，写着普通企业认证和普通实名认证的可信吗，急？
这个网站的骗子特别多！ 你去应聘的时候需要特别注意！别让别人骗了你！
你记住一点！不要交钱！不管对方以任何借口、方式、你不交钱，他就骗不了你！
在网上找工作然后发的面试地点是人力资源公司这样的话靠谱吗？
你是哪家公司呀？因为有的公司是外包给人力资源公司招聘的呢，不过还是建议自己长个心眼。
一般的正规公司面试是不会收取什么费用的，还有就是签合同的时候看是劳务派遣还是怎么滴，要不以后有事了就会被踢皮球。
boss直聘怎么区分直招跟中介？
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查看公司介绍、职位等 直聘单位会有详细的公司介绍和职位相关介绍 中介一般不会有太详细的相关资料。
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企业投递渠道信息 直聘企业投递渠道比较全面 中介投递渠道则较单一 总结来说,正规公司招聘都很规范,如果直接添加私人联系方式,或者面试不直接发邀约且工资模糊不准确的,基本上就能能确定非直招。
怎么才能判断出来一个商家是否靠谱？
是否资历不错
一个商家是否靠谱，要看他诚信度，产品质量问题，售后服务，商品标志知名度，所属产地，公司集团注册标示清晰分明是否含糊。
资历不错的商家，看他产品知名度，客户认知度，产品精致度，资历好，所营销数额大，产品耐用美观实用，设计高雅，商品工艺精巧，包浆打磨光滑，设计产品理念是否跟上新潮流，所属公司集团阵容庞大，营销企划完善，商标知名度等等。这些观点上能识别出是否资历不错。
1、传统的三证是否齐全。什么营业执照、税务证明和质检证明。
2、看口碑。商家的评价，客户的评价，还有对老板的评价。现在信息社会这些都能查到的。
3、如果有银行关系，可以查这个商家的信用情况。正常平台上可以查什么芝麻信用作为佐证吧。一般信用高的，就更会维护自身的信誉。
4、看目前它的财务和业务情况，关键是有无到期负债，现金流是否有问题。
5、看它有无核心产品或核心竞争力，这是长期靠谱的一个实力保证。
以上希望对你有用，欢迎关注我，多多交流。