员工有权拒绝8小时以外的加班吗
公司有权要求员工强制调休吗?如果是要求强制的话我是否有权拒绝加班？
公司有权要求员工强制调休吗?如果是要求强制的话我是否有权拒绝加班？
根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。
但是国庆、元旦、春节等国家法定假期，如果用人单位安排加班，必须付给加班费，且不得以调休的方式来规避结算加班工资。在非法定假期时间内的加班，如果超过半年没有安排调休，企业必须结算加班费。
用人单位周末加班不管饭合法吗？
这个应该与合不合法没有关系，没有哪部法律有这方面的规定。既然是周末加班，占用了业余时间，我想安排吃饭也很正常，也可以每个人叫一份外卖。
周末偶尔加班，相信大家都能接受。如果老是占用八小时之外时间加班，大家肯定会有怨言，毕竟大家还有私事要处理。
老板要求我加班到八点，我能拒绝吗？
拒绝，大不了不给他干了，此处不留爷自有留爷处。你又没有卖给他。
长时间没加班费实在想拒绝加班要怎么说 偶尔还是可以婉拒的，毕竟是私人时间。