求职过程中会遇到哪些心理问题
我想找工作，可是我什么都不会怎么办，有的时候面试都通不过？
我想找工作，可是我什么都不会怎么办，有的时候面试都通不过？
可以先试着做一些技术含量低，相对比较简单的工作。比如快递员、司机、保安、服务员甚至搬运工等等。这些工作对从业者的素质要求相对宽松。如果自己有一定的文化层次，可以先做一些重复性不需要太动脑筋的工作，比如打字、记账、库管等工作，在工作中学会观察，不断积累经验，锻炼自己。
我觉得对你来说，首要的是要自信，谁都不是一生下来什么都会的，自信，在找工作面试的时候才会让人印象深刻。
努力，加油！
HR在面试中会在意哪些问题？
这个不能一概而论，要分面试的公司性质和岗位需求。
1. 国企，
在意第一学历和最高学历，工作经历，离职原因，婚恋与否，是否党员，是否有学生干部经历，故乡哪里，为什么选择这份工作。因为国企注重是否合规且有党工团方面也许，也习惯于承担相应社会责任。
2. 外企，
外企特别重视个人能力和诚信度。同时好的外企也在意第一学历和最高学历。
3. 民企，
绝大多数民营企业因实力原因给不出外企的高薪，给不了国企福利。所以民企注重能干事，对学历不是特别看重，但对个人能力，工作经历，项目经历很重视，同时为了留人也关注离职原因，婚恋与否，是否党员，故乡哪里，为什么选择这份工作等。
4. 其实HR重视哪些跟岗位需求关系很大，比如技术岗对个人形象气质要求低，更重视能力水平； 管理岗更重视气场和管理能力； 对外岗更重视情商，谈吐，形象等