劳务派遣的好处有哪些
公职单位劳务派遣好处？
公职单位劳务派遣好处？
工作内容与正式员工一致。
一般情况下，一些公职单位因为其内部人员空缺，如：扶贫等，会以劳务派遣的形式招录一些地方的社会人员。
被招录的人员，与该公职单位的工作人员在工作岗位、内容和生活等，基本上都是一视同仁。当事人符合条件和要求的，还可以报名参加该单位的正式招录考试。能以劳务派遣的形式，去公职单位工作，还是非常不错的一种选择。
劳务派遣的好处是什么？坏处是什么？
劳务派遣对于企业来说是利大于弊的，在用工成本上大幅度降低，还能满足企业的灵活用工，临时用工等问题。
劳务派遣公司的存在对农民工有什么好处？是否让一些国企大大得利？
劳务派遣只是一种用工制度
劳务派遣公司理论上也只是介于一个劳动中介和劳动用工管理的一个机构
目前社会上对劳务派遣工的诟病
大多来自用工单位不合理或不合法的使用劳务派遣工
原则上劳务派遣工只能承担用工单位非专业短工时不固定岗位的工作
但大多用工单位乃至国有企事业单位都在不合理使用劳务派遣工
且同工不同酬
法律规定各类临时性用工人员比例不得超过本单位全部用工岗位的10%
劳动监管不到位 是这一现象的助推剂
期待有效规范此类行为
还劳动者应有的社会地位和薪酬保障。
这个问题很简单，一个字(钱)劳务派遣公司得到钱，国企得到了利益！相互利用吧了！