年会二维码电脑抽奖怎么实现
没参加年会却中奖(同事帮忙取号)，是否应该给？
没参加年会却中奖(同事帮忙取号)，是否应该给？
这个问题很明确，如果中奖必须一人一半。
首先你没参加年会，说明你自己已经放弃了现场中奖的权利。
其次是你让同事帮忙取号，同事可以帮也可以不帮。但是出于道义，人家帮你了结果中奖了，所以你也要懂得感恩。无论大小奖品，你都应该表达感谢。要是中了红包，当然分一半给同事了。
这个问题很简单，这个问题说明你的思想和为人就存在点小问题。知错能改，善莫大焉！希望可以帮到你～
没参加年会却中奖了，我真不知道该说你运气好那还是不好那？这个奖该不该给你，就看你们年会抽奖的游戏规则是怎么个玩法了，如果因为有事情不去现场抽中你中奖了给奖品，那你可以要或者给那个没有到现场的中奖人。
该是谁的奖在现场的人心里明白。
我中了个年奖，不知光有牌，没法领！
这个得给。毕竟是同事帮你取的号码，你的好运也有同事的一份贡献，奖品嘛，属于意外收入，没中奖，也什么都没有，中了奖，分出去一部分，你还是赚的。但是如果不给同事的话，你和同事的关系以后可能有芥蒂
当然要给了！本就不属于你的，同事信任你才让帮的！当然一起分享也可以，不给肯定不行的
年会获奖朋友圈高质量句子？
在年会的抽奖过程中，获奖我感到非常高兴和自豪，我能够在年会抽奖过程中，我能够获奖，这是我运气的好，感谢大家的支持和帮助，没有大家的关心和鼓励，我在年会期间就发抽抽奖获奖机会，我一定继续努力，在今后自己你的本职工作中做的更加优秀，取得更好的成绩
有什么抽奖软件？
抽奖软件很多，现在做活动一般采用大屏互动抽奖模式。
用手机扫大屏幕上抽奖二维码，就能参与抽奖活动，从玩法到画面都是全新的体验。
例如抽奖箱游戏，抽奖时，大屏幕上会显示一个抽奖箱，在选择好奖项与中奖人数后点击“开始抽奖”，大屏幕上抽奖箱将会来回晃动，系统随机抽选出中奖人员，中奖结果将在大屏幕上显示，同时中奖人员手机端会收到中奖通知，作为领奖凭证。过程十分简单。
公司年会互动性节目有哪些可以选择？
公司让出一个年会互动性节目的策划，请大神指教，什么样的节目互动性强？
其实互动的目的不是为了别的，年会互动为了：增加一个气氛，让员工们感受到家庭的温暖；
第二促进部门直接相互了解和认识；
第三你们公司3000人了和我在的公司差不多，如果是一两个人参与难免展示不了团队的气氛。
所以最佳活动是团队直接pk，团队的一些小游戏。
例如在今年小米年会中有两个大的部门行政之间以斗舞的形式博得了许多员工的好感。同时也传递了正能量。
团队活动完了之后可以是一些拓展小游戏；
例如兔子蹲、锻炼身体的小游戏等等，答错了扔筛子，选择表演的节目，增加年会的娱乐气氛，这些都是可以的！
图是我们公司玩的活动，就是兔子蹲，淘汰赛，然后每个输的人选择一项节目，例如唱歌、告白、回答一些特别有趣的问题。
不知道提问者是什么公司，大概多少人，这都会是直接影响年会互动。我以前在3000＋人的广告公司负责策划年会就比较容易做。广告公司的人思维活跃，对新鲜事物接受度高，所以形式想对比较灵活：开场前签到处拍照，可以现场评出最创意着装奖，年会开始后以节目＋抽奖为主。。节目是各事业部来出，实行评奖制，有奖励就有动力，节目一般都会比较搞笑，脑洞也比较大，关键在参与感；抽奖关键是要人人有奖，才不至于有人高兴有人愁，奖品有大有小。一般这样的年会不涉及表彰先进，不论节目、游戏最好以人为本，把员工体验与感受最为年会的策划重点，激励大家在新的一年，主动发挥自己的潜力，为公司发展实现自己的价值。
希望能够帮到你