年终奖按入职时间如何折算
未入职满一年的年终奖怎么发？
未入职满一年的年终奖怎么发？
按入职时间长短比例发放。
比如年终奖是12000元，她入职10个月，就给她10000元，这样就比较合理公正。别人也说不出什么不同意见。当然人家如果差几天就满一年的还是全额发放为好。
9月份入职年终奖怎么算？
9月份入职年终奖按半年算，即如果年终奖为5000元则按5000元的一半计算为2500元，这个一般是正规的企事业单位的福利待遇标准，如果是不正规的小厂或者家庭作坊似的微小企业则是不会有年终奖的，因为年终奖一般是经济效益比较好的企业才有
入职不够一年年终奖怎么算？
一般的公司年终奖都是按照上班天数算的，年终奖的总额除以天数就是每天的奖金数，如果不满一年，就按照上班天数乘以每天奖金数就可以了
年终奖是从入职算还是转正算？
转正
年终奖一般都是从转正过后开始计算入职时间。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定
一般互联网公司九月份入职有年终奖吗？
一般互联网公司九月份入职有年终奖。
因为年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调，他会按照你的入职时间根据一定的比例换算成奖金，都是有年终奖的但是一般是正式员工才有的。
7月转正能拿年终奖吗？
7月转正在我公司可以拿到年终奖金！我公司是这样执行的：新入职员工根据入职月份，核算当年在职月数，年终根据单位的经营情况、成本费用利润率和人工成本利润率等指标，核算年终奖金！年终时按照入职月数计算年终奖（包含入职后的三个月实习期）
入职的员工怎么计算基数？
假设缴存比例是20%
基数是4000，那每月你交800，公司帮你交800，一共1600，你纳税所得额是3200（应该不纳税）
然后这个公积金的缴存基数是这么算的：
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额
如果你没有加班，也没有加工资，也没有其他加项，你下一年的缴存基数仍然是4000。
但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）
那基数就是4000*12个月 加班费 年终奖 饭补车补的总和/12个月
也就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金
例：你每个月500加班费，年终奖是两个月的基本工资，饭补车补300一个月
你今年年收入就应该是：（4000 500 300）*12 4000*265600
下一年的公积金缴纳基数是 65600/125466.67（应该要换成整数）