脉脉职言区怎么添加好友 你的手机上有什么实用又有趣的app呢,用起来感觉怎么样?

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脉脉职言区怎么添加好友

你的手机上有什么实用又有趣的app呢,用起来感觉怎么样?

你的手机上有什么实用又有趣的app呢,用起来感觉怎么样?

有趣的app:
抖音(大家都知道了不用过多解释)
开眼视频(我经常在里边看一些国内外有趣的广告,开眼视频很有意思,带你开开眼)
荔枝(个人版的声临其境,很有意思)
悟空问答(一群不懂的人回答别人专业的问题,搞笑。包括我.哈哈)
实用app:直接上图
拍照修图啥的挺好用,特别是中间那排三个软件,挺专业

一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群,是种什么境界?

实话实说,建立起一个四百人的离职员工群,真的还没有到境界的地步。
我之前工作过的一家公司,员工流动率很高,公司员工总数维持在400人左右,但每年都会有100人左右的离职流动。有一个从这家公司离职的hr就组建了一个离职员工群,开始人数不多,也就三四十个人,基本都是该hr工作期间有接触且现已离职的人。但大概一个月之后,这个群就已达到了近400人的规模,原因有两个:一是,该公司离职人员确实基数比较大;二是,一传十十传百,进群的离职人员会拉他认识的已离职的人进群,这样很快就会聚集很多的人进群。
为什么大家都比较热衷进入离职员工群?说白了,离职的人绝大多数都对前公司存在一些看法和意见,有的甚至有些许的恨意。离职员工群正好为这些离职人员提供了一个吐槽的平台,大家在共同吐槽前公司的同时,还可以交流一些公司秘闻,反正都已经离开公司了,完全可以畅所欲言,没有任何顾忌。
综合以上,其实hr建立一个四百多人的离职员工群,如果是在很短的时间内,那么说明这位hr有一定的组织能力。但如果说到境界,我觉得可能这家公司的“境界”更高一些吧。