事业编两年以上工作经验怎么证明
转诊证明怎么去单位办理？
转诊证明怎么去单位办理？
卫生厅有规定，患者转院需先向主治医生提出来，主治医生报告科主任，经科主任确认，患者确需转上级医疗机构治疗，就出具《转院证明》，然后由医院医务科盖章。另外，据市社会保险事业管理局医疗保险处工作人员介绍，按医保政策规定，参保人员需转外地医院治疗的，须凭医疗机构开具的《转院证明》到社保机构办理有关手续。办理凭证为：
1.定点医院出具的《转院诊治意见书》。
2.《城镇职工基本医疗保险转院申请表》。如果转院是自己提出来的，所以医院会有意见，建议你还是尽是私下找医生协商，必要时送点礼。祝办事顺利。
事业编制怎样考取？
事业编制考取的方法：
根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编制
国企员工报考事业单位需要公司开证明吗？
1、这要看有无和单位签，如果有签并尚未到期，那么这个时候单位执意不开证明，一旦被录用走人，单位肯定会收你的违约金。如果没有签就好办点。
2、招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。
3、如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。
急！急！事业单位在编人员提交辞职后到底是一个月期限还是6个月期限？
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发）[2002]35号）及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（国人部发[2003]）规定：“除满足前述四种情形之一外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。”。
2014年4月25日国务院颁布了《事业单位人事管理条例》改变了上述工作人员单方解除合同方面的限制，事业单位工作人员无需任何实体性条件，只需提前30日书面通知聘用单位即可解除聘用合同，无论单位是否同意。 也就是说，事业单位工作人员向单位提出辞职的，单位不能以不同意其辞职，要求继续工作最少坚持工作六个月，满六个月后再提出的，才批准离职。
但是，如果受聘人员与受聘单位对解除聘用合同另有约定的，在约定不违反法律、行政法规强制性效力的情况下，应按照其约定执行。