职场上具备哪些特征的人更受欢迎 职场的基本属性和特点是什么，如何在职场中打下扎实的根基？

职场上具备哪些特征的人更受欢迎

职场的基本属性和特点是什么，如何在职场中打下扎实的根基？

职场的基本属性和特点是什么，如何在职场中打下扎实的根基？

职场就是如何为单位创造最大价值，如何合理有效的处理好人与人的关系。
不论你做什么工作，要想在单位立足和提高，必须学会无条件执行上级任务，也许你认为上级的安排不合适，记住，他能做你的上级，一定有比你优秀的能力。
忠于上级，忠于企业，踏实做人，勤恳做事。
不要听同级别员工对公司的怨言，远离负能量的员工，避免你受他们的影响，记住物以类聚，人以群分。
你每天和什么级别的人在一起，你的未来也许就是什么级别。

关于职场关系的处理方法

职场上喜欢咄咄逼人的人都是什么心理？

我遇到两个喜欢咄咄逼人的上司，一个真的咄咄逼人，一个装的咄咄逼人。这两种人，有不同的心态和心理。
第一种，真的咄咄逼人的人，强势心理，目标管理心态。比如，一些上司，本身就非常强势，要求工作质量高，管理方式是目标式。说好几天交稿几天交稿，基本不考虑过程，也不考虑下属的遇到的变故或者困难。只认结果，目标导向，导致咄咄逼人。
第二种，真的咄咄逼人的人，可能是狗仗人势的心理。有些上司本事不大，脾气不小；能力不高，架子不低。一是因为职位有权力，不尊重下属，优势心理，咄咄逼人，不关心下属感受，以势压人。二是因为后台有人撑腰，狗仗人势，不尊重别人，鼻孔朝天，故意让下属难受，别人害怕自己，才是他们想要的心理享受呢。
第三种，假装的咄咄逼人，这种人外强中干，内心不自信，外在就装自信，最好的伪装就是咄咄逼人，显得自己精明强干，追求高质量，其实，内心一点底数都没有，只能狐假虎威，装出一副职场精英的样子。这样心理就是内强中干、内虚外强的虚伪心态。

要成为一个具有影响力的人物，需要具备哪些素质和特质？

谢邀回答！我认为要成为一个具有影响力的人物，应具备才气，聪明过人，有博大精深的胸怀和满腔热血，有着舍己为人的精神素质，和为了群众着想的心理素质，还要有头脑，懂得怎样使人信服，还有一种极好的自我欣赏境界，和说一不二的魄力，这样的人才会有影响力，成为一个人物！