年会伴手礼推荐清单实用
团队送什么礼品团队奖品买什么？
团队送什么礼品团队奖品买什么？
团队礼品，你应该是搞年会需要的吧？作为采购我懂的，奖品首先不能太贵，还要让得到的人喜欢或者不会觉得很LOW。送钱的话，钱太少还会起到反效果。我建议你用定制的奖品，有意义，价格也不会太贵。比如说团队形象定制品，企业定制纪念品等等。深圳万友引力专门提供这一方面的定制礼品，如果你们是福建或者广东的，定制点茶叶、茶具什么的都可以。
公司年会100元以内的小礼品买什么好？
可以买如下几方面的礼品：
一，衬衫一件；
二，高级雨伞一把；
三，电脑音箱一套；
四，高级毛巾一套；
五，茶具一套；
六，办公公文包一件；
年会礼品定制？
纪念币之所以叫做纪念币就代表着它极具纪念价值，尤其像年会这种节点，一般都是公司一年一次的，每年的这个节日都很有纪念意义，纪念币除了logo外，也可以用刻字、也可以用公司近一年最感动的图案来代替，当然如果想让员工更有珍稀感，可以考虑用纯银打造。
公司年会什么奖品比较好？
看是什么样的年会了，不一样，根据层次可以选不用的礼品。小到大米，油，洗衣粉，大的有送汽车的。一般企业如果人不是特别的多的话建议稍微高端又实用一些，比如送手机，小电动车等。我有个朋友就是，他们开年会每人发了台大鱼小电动车
年会送什么礼品为员工好点？
公司年会，员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品： 中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。
节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金： 优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。
与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券： 购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利： 企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材： 比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。
这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。
公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品： 进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。 进阶篇： 每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法： HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放： 有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。 发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。
商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案： 现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。 我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。