控制数入编制容易吗
请教各位大神，了解教师控制数招聘吗？有机会入编吗？难不难？待遇怎么样？
请教各位大神，了解教师控制数招聘吗？有机会入编吗？难不难？待遇怎么样？
教师待遇总体向好，入编很难现在连特岗教师都成香饽饽了，贵州贵阳云岩（中心城区）区属初中，高级5年，工龄17年，到手工资5300左右
教师控制数招聘是编外人员，暂时是没有编的。但聘用控制数教师还是有可能入编的，虽然它暂时没有正式入编，但当有空缺时候可以通过考核入编，这个考核一般是所在学校的内部考核。
聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。
实名编制、非实名编制、控制数有什么区别？
感谢邀请。
作为一名事业单位人员，愿意为你解答。
一、属性
简单说，只有实名制编制是传统理解的“在编人员”，其施行的是“定岗定编，实名管理”。
非实名编制和控制数编制都是传统意义上的“非在编人员”。
二、区别
通俗说，实名编制是定岗定编，实名管理，编制待遇由国家管了，以后也是国家的人，可以带编转岗。比如这个学校调去另一个学校，事业单位、企业转去政府等。政府人员去企业事业单位履职等。
非实名编制，和控制数，虽然都是编外，但，二者在签约年限，待遇又有区别。
控制数，虽然是聘的，但有关部门也得备案，批准，待遇一般就是传统意义的“同工同酬”，也就是在岗期间，和有编的一样。
非实名编制就不一定了，各单位运行体制不一样，区别很大，有的好，有的会差一些。
拓展资料：
1.实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
2.非实名编制：为聘用人员使用，只管数量，不明确到人，不办理入编，俗称“定编定岗不定人”。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在核定的编制数内设定适当的岗位，并采用规定的程序招录聘用，签订聘用合同，不办理入编手续。
3.人员控制数，是指党委、政府或机构编制部门根据经济社会发展需要和事业单位的职责任务而核定的事业单位可使用人员的数量。与传统的事业编制相比较而言，两者在控制事业单位发展规模、人员总量、为财政预算提供依据等方面的功能是相同的。不同之处：一是使用“人员控制数”的人员，个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩，一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同，聘期内是单位人，解聘后为社会人；二是在“人员控制数”内聘用的人员，在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度。