销售人员离职怎么防止带走客户 销售一旦离职，就会把客户带走，怎么做就能避免客户资源的流失呢？

销售人员离职怎么防止带走客户

销售一旦离职，就会把客户带走，怎么做就能避免客户资源的流失呢？

销售一旦离职，就会把客户带走，怎么做就能避免客户资源的流失呢？

这个要看你公司做的是那种业务，高端的都是签的有竞业协议。如果你说的销售人员指的是基层销售，说明客户是对销售人员的认可，客户选择的是相信这个人而不是公司的产品。建立crm库，做好客户管理，销售人员离职，做好客户交接，从流程上也能预防一部分客户流失。还有其他更多的办法，那就要根据你公司的情况具体分析了。

高管离职，带走小团队怎么办？

这种事情难免发生的，高管想带熟悉的人去新公司，员工想跟着熟悉的领导去新公司。
那首先可以在高管离职的时候，用书面文件约定不许带现有员工离开。不过这个我个人觉得意义不大，因为员工如果在公开招聘市场上去应聘，你也拿不出什么好的证据来告。
还是要在另一方面下功夫，就是赶紧找到合适的接替人员，并联络客户和员工，稳定人心。

两个不同表格如何匹配不同业务员负责不同客户的销售？

谢谢邀请。
通常来说， 销售人员的台账是自己把握的。 也就是说销售人员的销售信息都自己手上。 换一句话说， 这是对公司来说， 是极其不利的状况。以前有多次发生， 主要客户的责任销售人员离职， 将关键客户带走， 严重影响公司业绩的事情。
因此， 公司在处理这样的事件的时候， 需要严格要求必须的客户信息一定需要保留在公司内部。 通常的做法如下：
1. 通用表格：记录客户的通用信息。 比如：公司名称，地址， 产品，电话，邮箱，QQ, 微信，主要负责人联系方式，项目直接负责人联系方式，关键部门关键人员的联系方式订单；这是格式最高机密，高层管理人员统一掌握；
2. 常规表格： 记录日常拜访客户的周记录， 月记录。问题罗列，解决办法等等；这也是日常销售管理的常规表格；针对不同产品， 一定会有不同的格式。这是公司管理人员需要统一制定并强制要求销售人员执行的。
3. 特色表格： 属于不同销售人员针对不同公司的销售记录。应该是属于销售人员自己的记录表格；比如：客户关键人员的生日， 家庭状况，私人问题等等。具有一定的销售针对性。极具销售人员的个人风格特色。不属于公司的强制要求的表格；
其实， 从公司的角度来说， 一定是要求销售人员将所有信息统一管理。但往往是不可行的。 销售人员具有一定的自由度， 针对不同客户的不同产品， 不同销售人员的销售策略是不一样的，有的时候是不可名言的。 这也是一种销售人员能力的体现，是销售人员的努力结晶。
简而言之， 仅供参考。
谢谢

表格不同，业务员不同，客户还不同，那估计这个公司规模不大，业务员不多，客户更是有限，要不得累死？
表格是根据客户类型来设计的，这个能接受，这是以客户为中心，但是没有以业务员为中心的。
如果，这个问题改成《两个表格如何匹配不同段位业务员负责不同类别客户的销售》能好理解些。
咋匹配啊，根据客户需求设计表格，表格不仅要有业务流程，还得有结果反馈和改进措施。至于业务员怎么匹配？设计表的负责人给不同业务员培训啊。。。