怎么处理好工作人际关系
体制内，除工作外，几乎不与同事接触，导致人缘很差，该怎么办？
体制内，除工作外，几乎不与同事接触，导致人缘很差，该怎么办？
在职场特别是在体质内，有时候人际关系要比个人能力还重要！你既然提出来了就证明你也觉得这是个问题，就要尝试改变自己了。
(1)调整自己的心态 不管自己的性格是怎样，努力做到主动一点！见面时主动笑个，打下招呼，偶尔聊几句家常，平时偶尔买点零食大家分享。你保持热情，别人才会接受你！
(2)增加自己的见识 多看书，杂一点也无所谓，不用什么都精通，但至少要知道。同事们一起聊天时天南海北，时政八卦你都能聊的下去，人们都愿意和一个有趣有学识的人多交流！
(3)乐于助人 尤其是在同事需要帮助的时候主动给予帮助！或者看到别人很忙你没什么事就主动提出帮别人做点什么，但要注意分寸，不要适得其反。这样可以更快的得到同事的认可！
做人热情一点，开朗一点，大度一点，你给于别人的种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到回报的！记得以前看过一篇文章中提到Robert Woodruff（可口可乐前董事长）的一句话与君共勉：人际关系的五个秘诀：最重要的五个字：“如果你愿意”；最重要的四个字：“你认为呢？”；最重要的三个字：“你真棒“；最重要的两个字：“谢谢”；最不重要的一个字：“我”。
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
这是一种普遍现象，在公司，学校，机关单位都存在，有些会不那么明显，有些比较突出。遇到这种情况，首先要放平心态，新人有熟悉过程，多学多做，少说话，少评价。对于少数人的排挤，不是原则性问题，可以忍忍，多向善意的前辈请教学习提高自己。等自己经验逐渐成熟了，酒没人能排挤你了。