一起工作多年的同事离开说些什么
离职后如何处理和原来同事的关系？
离职后如何处理和原来同事的关系？
让 让我们来看看明星公司是怎么做的。腾讯 的前雇员组织了 南极圈 、网易 的前雇员组织了 轻松之友协会、百度 的前雇员组织了 百老汇 、新浪 的前雇员建立了 老联盟 阿里创立了 阿里同学会。当然，这些主要是优秀企业文化的成果。有的企业和员工只有雇佣关系，给他们钱干活，把员工当工具；有的企业给每一个员工贴上一个共同的标签，不管是离职还是在职，都是企业的事业伙伴。企业对离职员工的态度，显示了一个企业的格局。但相同的是，离职后与前同事的关系也显示了一个人 的修养和格局。
问题的根源来自于离职前如何处理与前同事的关系，所以问题不在当下，其实在离职前。如果你在工作中与同事建立了友谊，你会清楚地知道离职后如何处理关系。
普遍的现实是，同事们都遵守职场生存法则。第一，工作需要，他们互相关心。工作上的事情不太好沟通。如果领导生气了，大家都没有好果子吃，不如互相客气；第二，他们害怕被孤立。大多数团体只是暂时的。即使没有特定的目的，也有害怕被孤立的成分。人是群居动物，社交是生活的必需品。
而如果你能让自己在以上两种需求之外有第三种需求(一种是为了工作，一种是害怕被孤立)，结果就完全不一样了。第三个需要是需要建立高质量的人脉。所以，你在入职的时候，一定要有管理人脉的意识。是利益还是友情，是同事还是朋友，完全看你怎么经营。
最后怎么处理大原则:每一次接触都来之不易，做了就珍惜。
1.首先，仔细筛选一下同事名单，看看是真实的人脉还是可以发展的潜在人脉，抛弃那些实在没希望的，有不同志向的同事，隔河相望，祝他们前程似锦。
2.离职后存个局邀请筛选过的朋友聚聚。吃饭不是饯行，而是聚餐。平时工作上关系很好，聊的也很好。离开的时候，私下吃个饭，聊聊天，甚至唱唱歌，最容易增进感情。当我们离开的时候，总会有些失望。
3.当你建立一个新的群聊聚会时，把这些朋友拉进一个新的群，你就是群主，无形中就成了一个小圈子的核心。离职后要退出原公司的一些工作群，所以创建新的群聊是非常有必要的。而要维护好这个群体，最好是让每个成员都活跃在群体中。
4.逐点突破筛选出来的人脉都是最优质的，要精心维护。可以一个人出去做一些视频，比如逛街。平时多关注对方 的动态，如朋友圈，唐 不喜欢，但是评论。
人脉是职场人必备的功课之一，以前的同事也是人脉的重要组成部分。欢迎关注车力 社交活动。分享更多社交实用技巧。
要真诚，要善良，要善待你的社会。
离职悄悄走好，还是大大方方的跟同事道别好呢？
关于如何离开公司，要不要和同事说再见，我纠结了很久。我知道，可能在我纠结的时候，单位里知道消息的人可能也在想这个问题。
当时我也在想，如果我悄悄离开单位，单位大部分人会认为我离开领导岗位就失落了，而我没有 我不想让我的同事知道这个情况。
2009年，原单位负责人找我谈话，说要我离开单位领导岗位，调到更高的机关，算是升职。
我很惊讶，心里波澜壮阔，但也笑着感谢领导对我的照顾。虽然时间不利，这里也没有工作场所，但不失为一种摆脱的方法。
当我得知这个消息时，单位里的许多同事都没有 我不知道新闻，或者只有我最重视新闻。
当时心里是矛盾的。我没有。;我不想让别人知道我即将离开领导岗位，但我知道即使我不知道。;我不想说，但我离开时，单位里的每个人都会知道。
关于如何离开公司，要不要和同事说再见，我纠结了很久。我知道，可能在我纠结的时候，单位里知道消息的人可能也在想这个问题。
当时我也在想，如果我悄悄离开单位，单位大部分人会认为我离开领导岗位就失落了，而我没有 我不想让我的同事知道这个情况。
在工作场所，离开领导岗位意味着一个人 工作上的失败。虽然原因很多，但总有修炼不到位的地方。
我是一个普通人。听到我离职的消息，我首先想到的就是这个问题，单位的同事也一定会这么想。
人情的淡漠，在刚离开领导岗位的人身上可能会有所体现。最怕有人在告别的时候说些不咸不淡的话，让人当时觉得有点受不了。他们该如何面对？
我感觉虽然从基层单位领导岗位上下来了，但是工作进入了上级机关工作，以后会到上级单位工作。刚刚失去了一个管理岗位，但是会在上级部门的技术管理岗位工作，面对更大的平台。
君子要变通，面对自己的失败也是一种力量。此外，一个人 s的失败不一定全是个人原因。失落的时候可以去各个部门告别，也想证明自己面对失败的态度。
我想用我自己的告诉以前的同事，离开不一定是失败，转身不一定是屈服。我下定决心，用个人印象代替对职场的印象。
我在纠结中逐渐理清了思路。我振作起来，决定和所有和我共事过的部门说再见。我我先去了工程部，看到它进来，我明显感受到了同事们的惊讶。也许有人已经知道了我要离开的消息，但我没有。;我没想到我会来部里道别。
我跟同事说我要走了，但他们看起来还是有点留恋。他们都说我选了一个好鸟住，优秀的人好像终于要走了。我也笑着说，我 我不如一只鸡，只想找个地方吃饭。那天，我看起来很自然，微笑着和所有部门告别，告诉同事我要离开单位，并表达了我以前工作中的不足和可能我没有 我不关心我的同事。;感情。
同事们都很热情，纷纷表示祝福我到上级机关工作。他们有的甚至说起了我一起工作时的往事，好像有很多地方值得回忆，还有几个同事提出我离开时一定要送我。
我和同事告别的时候，我们都有几个非常感人的时刻，说到感情的情况，我们现在还记得当初的情况。一开始，我担心的和别人相遇的场景 当我说再见的时候，我的耳朵从来没有在告别中出现过。
后来在上班的时候，遇到以前工作过的同事，聊起工作，想起当初离开公司的事情，都觉得很亲切。
离开原工作单位，一声不吭地离开单位，可能会让别人产生很多怀疑。如果只有小范围的人知道，会让同事有很多猜测，反而会造成更坏的影响。
想起一起工作过的同事，会有一些感触，特别是说再见的时候。你不妨大方地和同事告别，让他们知道你未来的打算。没有什么不好的影响。反而会让同事觉得自己是个有情有义的人。
工作场所也是一个人的领域，最终是一个人。;美国的栽培也在考虑之列。所以，在工作中的任何时候，都要给一切留有余地。所谓平时留点余地，以便以后见面。
如果你能做到这一点，即使你带着一些工作上的过错离开了单位，你也能自然大方地和同事告别，没有任何心理负担。
人们应该在工作场所完成他们开始的事情。我们有一次美好的相遇，也有一次真诚的离别。