部门不满意新员工hr该怎么处理 已经答应的offer反悔拒绝妙招?

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部门不满意新员工hr该怎么处理

已经答应的offer反悔拒绝妙招?

已经答应的offer反悔拒绝妙招?

拒绝是一件很难的事儿,有些人是天生不太会拒绝的。尤其当企业向你伸出橄榄枝的时候,怎么委婉而不失礼貌的回绝,也体现出你自己的水平和深度。婉拒的好,兴许能提升你在这个圈子里的美誉度。婉拒的不好,对自己的名声都会受影响。

HR态度不好,对应聘者爱搭不理还要不要入职,我只是面试普工而已?

这个问题问得很好,我觉得保持平常心就好。
如果把求职看作是闯关游戏,那各轮面试HR就是各个关卡的boss。你的最终目的,不是对这些人做评价,而是一路过关斩将,最终拿到offer。
因此,我认为HR的态度无足轻重。
当然,你也可以把此人的表现作为一面对该企业的观察窗,如果连面试官都很不尊重人,那这家公司估计也够呛。甚至你应该感谢此人露出的“破绽”。
但你又怎知这是不是HR故意为之,是面试的一部分,借此考察你的临场应变能力?这年头,就算是应聘普工,也要拿出应聘高管的架势来啊。
总而言之,我觉得一切顺势而为,以不变应万变,表现出你最佳的一面即可。其他的,都是小意思。