职场快速加薪攻略
全国各地区最低工资标准情况发布，上海最高，北京深圳次之，你现在的工资有多少呢？在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？
全国各地区最低工资标准情况发布，上海最高，北京深圳次之，你现在的工资有多少呢？在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？
我所在城市重庆的最低工资标准是1800元。我本人的工资高于这个水平，并且也远超出重庆市平均工资78928元/年。下面我和大家分享一下，在职场快速升职加薪的经验。本人在职场摸爬滚打十年，从助理工程师，到工程师，再到小组长，然后到主管工程师，再到副经理，经理，直到现在的部门总监。从职场菜鸟成长成为了职场中层干部的过程中，总结了一些升职加薪的经验。一、职场定位要明确
我在研究生期间，就一直致力于汽车混合动力研究，当时主要在探索混合动力汽车三种混动构型的选择。我查阅了国内外的大量研究资料，觉得这个方向迟早会成为汽车发展的方向。
所以，在参加工作之后，我一直致力于该方向的工作。因为我一直执着深耕于该领域。所以，在单位基本处于很少有人能取代的程度。
可见职业定位，在职业的发展中是非常重要的。有了明确的定位，你才知道是围绕那个主题去学习，去提升。
二、任何时候都不要放松个人能力的提升
在参加工作之后，我始终没有放松对自己的要求，积极主动学习设计，试验，仿真等与混合动力相关的知识和业务工作。只要有机会，我都会积极参加。我始终相信技多不压身。
在第一家单位时，正好有一位这个领域的资深专家。我通过工作交流认识了他，并在他面前积极表现，有些事情专家不便于直接出面的，我都鞍前马后的伺候，毕竟那时我只是普通员工，脸皮没那么重要。
所以，我赢得了专家的信任和好感。但我最终的目的当然是把他的技术学到手。所以，在这个过程中，我跟着专家学到不少东西。这为我以后的发展做好了铺垫。
三、及时止损，该跳槽时要果断
在我第二份工作的时候，这家单位的文化氛围和前一家完全不同，领导基本是一言堂。我所学的东西，完全没有用武之地。所以，在职六个月之后，我果断辞职，进入了第三段工作。从此开启了管理岗位的大门。
四、上司的事情，不管是公事还是私事，都当做工作去办
在我的第三份工作里，我的上司是一位海归，国内的很多事情，他都不是很清楚。我都尽力帮他摆平。所以，在以后的升职加薪中，他都是我妥妥的死党。有好处都第一个想到我。
当然快速升职加薪的因素还有很多，但以上几点是至关重要的。希望对有意快速升职加薪的朋友有帮助。
（文中部分数据和图片来自网络，如侵，删。）
我是驰骋职场十余载的文鹏狼人，愿意与您分享职场经验和故事，如果我的经验能帮助到你，欢迎关注，一起探讨！
在职场上如何和上司谈加薪升职的事？
怎样谈才最恰当
首先在你要跟上司谈这件事之前，你首先需要非常认真的考虑一下这个问题：我在这一年时间里面对公司的价值有很大的增长吗？我表现出的能力和展现出的潜力有没有被上司和同事们看在眼中？
如果问了这两个问题后，你给自己的回答是否定的，那么请你乖乖回到座位上还好上班。
如果你给了自己很肯定的答案，那么，正式开始和上司谈升值加薪的事。
对于你的上司来说，如果他心目中你的这两个问题是肯定的，那么，基本上他会给你主动加薪，这样才能更好的留住你，让你给予公司更大的回报。
所以，如果要谈，开门见山，不要觉得说不出口，不然你就丧失了主动权，但是你得考虑一下你能涨薪的幅度。
对于老板来说，加薪是一种硬性的成本，如果你没有做出很大的贡献，表现的很突出，那么他不会也不敢给你加薪，给你加薪了，其他员工怎么办？普涨吗？门都没有？
所以说，只要你对自己有信心，想怎么谈就怎么谈，不用太过委婉，但是假如在上司眼中，没有看到你的表现，没有认可你的价值提升，那谈了也是白谈，涨薪也只是意思一下而已。