怎么礼貌回绝别人问工资
如何委婉地暗示老板涨工资？
如何委婉地暗示老板涨工资？
也别太委婉，绕太多弯，理解让人费劲，老板可没功夫跟你猜迷，如果想涨薪，你可以大大方方跟你的老板谈一下：老板并不怕要求提涨薪的员工，怕的是本职工作还没做好，就提涨薪的员工。
所以，提涨薪之前，一是了解市场对这份工作的基本报酬，二你是否超额的完成了你薪酬对等的工作。
好了，如果你觉得承担的责任和完成的任务，已经远超你所获得得报酬，（这个过程注意自我评估的偏差，人容易高估自己的作用），你可以向老板提涨薪了，一定要委婉的话，你可以这么说：“老板，最近有家公司，想以这个薪水挖我去他们那边（可以说个你觉得你的能力匹配的薪水），但被我一口拒绝了，因为我喜欢待在我们公司，希望将来能和公司继续一同成长，老板你看我将来如果要进一步成长，我需要怎么做？”
这个话术，是一个你是否被老板重视的测试。
如果老板回答说：“哦，那个工资还可以噢，你其实可以考虑一下。”——那你还是直接辞职吧，老板根本就不重视你，你可有可无，就不要提涨工资的事了，哪怕最后迫不得已给你涨了一点，不仅你不开心，老板也是不开心的。
而如果老板重视你，听到你表忠心的话，他会很开心，一方面他会很乐意为你规划你的进一步成长路径，另一方面不用你再明说，聪明的老板会给你涨工资的。
在社会交往中，经常会有人打听别人的工资收入，是什么原因？
你好，现实生活中，这样的问题确实很常见！
我简单的分析了一下，可以概括为以下几点：
第一，攀比心理。中国人好面子，这个是公认的事情。比如，家里有亲戚过来做客。亲戚家的孩子看到你的玩具，爱不释手。走的时候只要稍微的透漏出一点喜欢想要的意思，你的父母有绝大部分的可能性会替你把玩具送给这个孩子。他们也知道这个是你最喜欢的玩具，没办法，为了面子只好牺牲一下你了。所以，别人跟你打听工资攀比心理占了很大的因素。
如果，你是个大学毕业生，但是工作不怎么理想，一个月只有三四千块钱。他们问了你的工资后，紧随其后的就是各种嘲讽：你一个毕业生还没我家孩子挣得多，上那么多年的学有什么用云云。
可如果，你的收入很可观，他们就会各种酸。然后问你借钱，你要是不借，他们又会有很多碎嘴子要蹦出来。
第二，是真心对你好。比如你的父母，你的铁哥们，你的男（女）朋友。你收入低了，他们会安慰你，让你振作起来继续努力；你的收入高了，他们会让你节俭攒钱。有时候你会觉得他们唠唠叨叨的很烦，但是时间越久就越能体会到父母的良苦用心。望子成龙，望夫成凤！
第三，无聊八卦的人。这些人问你的收入纯粹就是想要八卦一下，给他们的茶余饭后增加一点谈资。