人力资源线上工作模式研究
创业时，线上线下一起经营好吗？各有哪些优缺点？
创业时，线上线下一起经营好吗？各有哪些优缺点？
大家讨论一下。
创业时，到底怎么对待线上线下的经营？
其实笔者认为，俩者各有优势和缺点。总体感觉未来的大趋势是属于线上的，但是个人认为，线下在未来十几年里，还是会发挥一些不可替代的作用。其实，我所认为的最好的创业模式就是线上加线下一起，根据实际情况不同，线上线下的侧重不同。如果只是单个选择线上线下，这就像是一条腿在走路，必定走不出多远就会倒下。现在的大趋势就是互联网，，移动新媒体，我们要懂得顺势而为。但是呢，我们也要看到现在很多巨头也在发力线下实体店。这是为什么。我认为原因有三。第一，线下实体店可以与线上形成相辅相成的效果。第二，有一些线上商铺、产品终归还是要回归到线下。第三，线下实体店依然有很大提升空间。
其实，说到底就是一个最核心的问题。首先我们要搞明白线下有什么优势，线上有什么优势？
线上优势在流量，在获客，在成本。线下优势在体验，在服务。
所以说，创业时如何选择线上线下，俩者关系如何处理。最好的方法就是俩者都要涉及，相辅相成，前期可以先从线上开始，因为毕竟要考虑启动资金和成本问题。线上开花后，再去考虑线下，线下一定要做的，这样才能形成自己完整的产业链，线上玩到最后拼得就是自己的产业链和供应链。
仁者见仁，智者见智。希望我的建议能对大家产生帮助。
好。两者可以优势互补，因为线上和线下的优缺点正好相反，比如：租金和人力成本线上低线下高，顾客自由度，轻松度线上高线下低，顾客放心度及送货快捷度及售后服务也是线下占优。总结一下，两者结合后，线下可以不用租太大的门店同时减少人力成本，线上可以扩大规模，充分利用线下的优势资源打造完美购物模式。
这要看创业的项目和创业团队的精力决定的，如果创业团队有线上线下的能力，同步推进当然最好。
hr在线什么意思？
登录了这个招聘网站。
有时候hr登录招聘网站不止一个，负责企业招聘，需要挂着账号，无论是午休休息，还是平时离开工作岗位，都是挂着账号，筛选求职者简历，认为合适的求职者，他们会主动，给你发招聘岗位信息过来跟你进行，你也可以看他们后天，招聘信息岗位是否合适你。