公司年终奖不公平怎么办
老板给员工发奖金，但是员工觉得自己的工作能力不足，然后选择拒绝奖金，这样的做法对吗？你怎么看？
老板给员工发奖金，但是员工觉得自己的工作能力不足，然后选择拒绝奖金，这样的做法对吗？你怎么看？
很有意思，你在问这个问题仿佛再告诉别人，你后悔了？你退回老板发放的奖金，是因为自已的工作能力不能够拿奖金。我们暂且不论老板发放奖金给你的用意是如何，而是你是拿什么标准来定工作能力？
另一方面要了解，公司的奖金发放是否有标准？你才有衡量标准的依据，若是没有，那么你既然选择放弃奖金，说明在你心理有标尺来衡量工作能力。你可能看重用实力说话，用数据说话，这点没有错。在实际工作当中，相信很多人都很希望公司有明确的同工同酬，不想公司领导过于主观意识判断，而做出不公平的对待。
你可能是一名踏入职场不久的职场人，对事非论断、公平性、原则性等认识非常明确，若是如此还是很认可你的意识和认知的。
退回奖金的事，既以成为现实，就不必要在这问题上去论对错，别人认为你做对了，你心里就会平衡了吗？还是你更坚定了你的所为？若别人认为你做错了，有谁会和钱过不去，那么你心理是否会难受。所以结果如何对你的心情影响总会都有的。你更多应是从这件事情脱离开了，而去做一些提升自已能力的事，多学习岗位的专业技能，提升自已的竞争能力。让你以后更能自信和从容的取得奖励。
目前给我的一个感觉，就是认为你的老板人不错。现在的老板算盘都打得贼响的。倒是想建议你向你的老板多学学。
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在事业单位上班，长期受到不公平待遇怎么办？
你首先应该跟本单位领导开诚布公得谈谈，据说反映你所受到的不公正待遇。按常理，领导是会跟你说清原因的，也许你的奖金比别人少是受某些规定限制。如果领导还是不管不顾，那你可以再向上级部门反映。