对实习单位评价和建议怎么写
和实习单位请假说要去参加春招的面试，会不会不太好？
和实习单位请假说要去参加春招的面试，会不会不太好？
我觉得如果你还想在这家实习的公司就业，建议不要这样说，可以换个说辞。
这么说有什么结果
告诉实习单位自己有其他选择在这个单位实习，很多企业是期望实习过程中表现好的员工，能毕业后到公司来上班。所以实习会安排一些公司的事进行锻炼，等毕业后，就有一定的工作经验，可以上手工作，这是比较好的计划。
如果你说要去参加春招，说明你目前的职位并不是很满意或者有其他的选择的余地，这种可能实习单位不会给你安排企业的一些经验性的工作给你做，可能会安排一些边沿性的，可替代性强的工作给你，得不到实习的意义。
不批假目前已经在职，如果在职非合理性的事假，是可以不批的，或者会直接淘汰。
参加春招，在没有实习的过程中，可能没人会注意你，但是你现在是实习期，这样请假的理由，很大的概率是不批，甚至有被开除的风险。
可以怎么做我觉得如果实在觉得这家单位实习没有太多意义，可以跟单位沟通解除实习，或者如果想在这家单位实习完，甚至在这家单位就业，可以换个请假说辞。
不合适，可以提离职如果实在待不下去，想出去外面找工作，可以直接提离职，走离职交接，然后离职期，可以去除找工作，参与春招这些都是合理的。
换个说辞这种可以委婉的说，有事需要请假（事假），这种一般实习单位会批准，除非你三天两头请假。
实习期在公司的工作，一般不会太重要，离开几天，对公司来说，几乎没什么影响，实习就是为后期入职储备人才，少一个多一个无关痛痒。
总结我觉得如果你想继续实习，或者以后在这家公司就职，最好不要这样说，这样说一来说明这个人情商不高，同时有很大的风险（人格）。可以换个说辞请假，不要让自己给实习单位留下不好的印象。
实习的时候应该去大公司还是小公司？还是刚起步的公司？求指点？
大公司的流程制度规范化，做事情单一，按照流程做，升职加薪有一定的评定机制。而创业公司流程制度没有完善，一个人需要做几个的活，学到的东西很多，如果公司发展起来了，升职加薪的机会很多，唯一需要担心的是，公司倒闭，自己就会事业。只能说仁者见仁智者见智，别人给你的是参考，最终决定权在你手上！