如何提高简历投递回复率
拉勾网的求职回复率怎么样？
拉勾网的求职回复率怎么样？
用拉勾投了6-10份简历，没有一条被查看
根据我之前的求职经验，整体回复率5成左右吧。
招聘者会在很多平台发布职位信息，肯定也看招聘网站的活跃度，应聘者的质量。如果这个网站收到的简历少，求职者素质偏低，招聘者可能就放弃这个平台了，很少登录，回复应聘者。
拉钩网上有你中意的岗位，不妨去其它网站上搜索一下看看，可以在这些平台上投递下简历试试。如果其它网站上也没有反馈，证明公司可能停止招聘或者找到合适的人了，有些网站上招聘信息是每天自动刷新的，而招聘者没有关闭招聘信息，其实已经不招了。该放弃就放弃吧。
求职投递简历时大概过多长时间可以说明没有希望了？
通常的HR回复时间投递简历后还没接到电话的焦虑期人人都有，根据不同公司的内部流程，这个时间长度会不尽相同，但通常两周内就会收到面试通知，如果超过一个月还没有回音，基本上得到面试机会的可能性不足10%。
如果在一周内就收到通知，说明该公司目前对该岗位比较急需或对你足够重视，这时候做足准备好好表现自己，基本都能拿到理想的offer。
如果是在一到两周内收到通知，那么大概同岗位还存在着不少竞争者，好好努力，求职不易，珍惜面试机会。
如果超过一个月还没收到面试通知的话，是简历需要优化，还是求职岗位和自己的情况不够匹配，都要抓紧时间另做打算呢。
当然如果你觉得自己的实力完全能够胜任这个岗位，不希望自己挂得不明不白，那就发封邮件或打个电话过去问问吧~（邮箱可在官网或linkedin找找看）
简历投递后没有回音的原因
1、个人原因
①个人的条件经验要求等与企业的标准要求有差距；
②简历没有突出自己的优势；
③简历太过优秀让对方不敢收；
④简历过于个性，显得不够职业、成熟；
⑤没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
⑥对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、性别、工作经历、教育经历等要求；
⑦盲目乱投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
⑧自己的简历在投递之后，对方没有完整收到，出现乱码的情况；
⑨附加的照片不合适，反而画蛇添足。
2、企业原因
①企业在一些招聘网站发布招聘信息，但其实对这些职位并不急需，只是利用平台打广告、扩大自身知名度的同事做一下人才储备；
②企业邮箱自动屏蔽部分邮件如有附件的邮件；或者邮箱已满邮件无法送达；
③投递时机不对，职位发布后，太早太晚都容易被对方漏掉，应避开周一周五，选择前一天晚上进行投递，这样HR一上班就能看到你格式正确的邮件；
④内推优先，该岗位已招满；
⑤各企业内部流程不同，一些中高层岗位，企业内部评估的周期会比较长。
企业需要的永远是最合适的人而不是最优秀的人，题主不要灰心，保持良好心态，仔细阅读JD，继续加油！