跳槽前需要的一份职业规划
怎么才能跳槽到大公司？
怎么才能跳槽到大公司？
怎样才能跳槽到大公司？
谢谢盛邀。能到大公司工作不但是很多打工一族的梦想，而且连很多精英阶层也喜欢。因为大公司往往工资福利好，工作稳定，前景广阔，晋升机会多！当然了，大公司往往意味着人才会萃，竞争激烈。所以想到大公司工作也不是一件易的事情。那么怎样才能到大公司工作呢？那得做下如好一些功课与准备。
首先，你得有大公司所需要的相应的学历和专业要求。大公司的人力资源管理比较规范，对各个岗位人才职位设置对应的学历和专业要求。特别是一些技术性专业性很强的岗位，你如果没有具备相应的学历与专业要求。根本连“敲门砖”都没有。如有不少要招硕士甚至博士。本科以下学历就门都没有。因此，如果你想跳槽到大公司，如果你的学历达不到要求，可能你要先进修提高相应的学历，或者考取相应的资格证书。
第二，你得有大公司相应的资历和经历要求。作为一个刚毕业的大学生，你如果想马上到大公司工作不是一件容易的事情。除非这个公司指明一些岗位要招一些应届大学毕业生。没有实际工作经历和相应的资历，要想得到大公司的青睐不容易。如果你立定到大公司工作，一下子资历和资历又达不到要求，你可以采取“递进法”或“迂回术”，即先到一个与大公司经营行业、产业、工作岗位性质相同或相近的“中小公司”锻炼”几年，取得经历、经验，提高工作能力和水平后，诚然你就有了跳槽到大公司的“资本”。
第三，你得有大公司现有人力资源中可能缺少的“特长”、“专长”，或者独特的稀缺资源。大公司平台大，需要各式各样的人才也多，如果你有一些别人没有的“特长”、“专长”，甚至独门秘笈，比如“专利”技术、合作项目，或者能歌善舞，体育专长，或者较广泛的人脉关系和背景，大公司也可能给你抛出橄榄枝。
第四，你还得对大公司相应的招聘时间、流程、招考的内容和要求等有所了解和准备。做足“应试”的功课，以便发挥最佳的水平。甚至在言谈举止、穿衣打扮、形象方面都要下点功夫。更容易获得主考官的好感。
第五，要有“咬定青山不放松”的精神。如果你认定了要跳槽大公司工作的目标，就必须要矢志不移的思想，“咬定青山不放松”的精神，可能一次冲刺不成，要二次，二次不行要三次！直到成功！笔者就认识一个广美毕业的女生，刚毕业时就冲刺某大公司，不成功，后来不气馁，先到一间“中小游戏公司”工作三年，刻苦学习，打磨提高，先后经历第二、第三次投档、投作品，终于跳槽大公司成功！
所以，只要“功夫”到家了，跳槽大公司也不是一件很难的事情。祝你早日实现你的梦想！
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如何才能从原单位顺利地跳槽离职？
问题过于宽泛，只能有选择性地进行回答，不到之处，敬请见谅。
关键词:顺利。
辞职本身很平常，只要按照单位规章制度完成工作交接，一般不会旁生枝节。以下三种情况可能使得离职过程增加变数:
第一，辞职人属于单位业务骨干。除少数党务.行政.司法.事业单位外，其它单位或多或少都会依赖于其核心职员展开运行，如果此类人员出现流失迹象，负责人一定会想方设法加以挽留。那么，这种离职过程中的不顺，属于甜蜜的苦恼。
第二，工作交接没有完成。除去基本操作岗位之外，大多数岗位的工作交接都很重要，未完成工作交接而放人可能会对单位造成不可预估的损失。这种情况之下，无论是雇主或是雇员，都应该积极完成工作交接，这对双方都是有利的。
第三，与原单位签订了有条件培训协议或竞业禁止协议。很多跳槽者只看到了新工作的良好回报而忽略了与原单位的合同义务，匆忙离职却没有完善相关免责流程，最后落得个鸡飞蛋打。事涉法律，不可不慎。
良禽择木而栖，每个人都有权利选择自己的职业未来，但是，一定要完善离职手续，以免产生不必要的后患或法律风险。