如何让员工心甘情愿地服从安排
在工作中你一直很看好培养的人不听安排了有何感想？
在工作中你一直很看好培养的人不听安排了有何感想？
一是检视自己分派他的工作有什么不当之处。二是肯定他的自我思考能力。三是从组织纪律制度等方面告知他，服从安排是第一位的，有不同意见可以提出。四是倾听并分析他不听安排的意见，确是自己安排不当，及时完善调整，使他心甘情愿去完成任务。
有自己思考能力的人也是一件好事，不听安排这个要根据实际情况分析，是不是他有更重要的事情，有自己不得已的难处或有更好的方法等原因，人非草木一个人没有自己思考能力，什么都靠师父带，师父会很累的，也不利于个人成长
职场中培养人两个很关键的因子，一是能力，二是意愿（态度）。如果是被看好的人起码具备了以上2样的基础，能力可以培养锻炼，但态度更多的是主观能动性决定，可以引导，但是比较难从根本上改变。当然更深层次的就是要分析和了解，当事人态度发生变化的原因。是对工作安排有意见，或是对发展有疑虑等，如果原本是积极的变消极了，必定是受到了公司或团队中某些因素影响：激励政策，晋升空间，福利待遇等等。每个人 ，每个阶段需求不一样，需要个案具体剖析，对症下药。
给部下安排工作不干怎么办？
我会弄清楚员工不愿干的原因，是能力问题还是态度问题？如果是态度问题，那就要坚持原则，该批评时就批评。
第二，要制定办公室工作制度，按制度管人管事。
第三，以身作则，做好模范榜样。
第四，要关心员工，经常和员工谈心，及时解决他们工作和生活中的困难，以德服人。
和女生微信聊天，怎么让对方“心甘情愿”被你撩？
和女生聊天最忌讳无话找话的尬聊，难入人心。问候方式的调整，也许可以事半功倍。
女生其实最抵挡不住细腻的男生，想要撩妹，得主动，不能光嘴说，更得结合行动。
比如：你想问她吃过饭了没，可以说：“我刚停下手中事，下楼吃饭，这有你喜欢的菜，要给你打包一份吗？”（异地点外卖）
比如：想让她多喝水，可以说：“怕你觉的白水没味，给你备了果茶送去，冲泡一杯，暖口暖心。”（淘宝网红茶）
比如：你想约她晚上看电影，可以把影院晚场截图给她，说：“今晚的电影，女士优先选，我妥妥服从。（天涯共此时）
前边是同城，后面是异地的撩妹法。总之，一定得让对方感觉你心里时时刻刻有她，诚意满满。
她喜欢你的话
攻心式话术 找到些共同语言 掌握聊天主动权 就是针对于女生的感觉系统设计的通过主动出击，向女生表达情感来带给女生心动的感觉继而带给她极致的情感体验 之后就会被你撩了