不签劳动合同怎么辞职 没签合同生病辞职可以立即走人吗？
没签合同生病辞职可以立即走人吗？没有签订劳动合同，如果生病辞职可以立刻离开的。按照劳动合同法规定，如果签订了劳动合同，员工因为个人原因辞职需要提前一个月提出申请
未签订劳动合同怎么认定劳动关系 未签订劳动合同怎么证明入职日期.请生意经高手帮忙下？
未签订劳动合同怎么证明入职日期.请生意经高手帮忙下？用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定入职日期时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名
入职没签合同离职要开离职证明吗 没有签劳动合同，用人单位应该给离职员工开离职证明吗？
没有签劳动合同，用人单位应该给离职员工开离职证明吗？应该依法开具离职证明，不签劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》 第五十条 用人单
自动离职可以立马结算工资吗 办理离职手续当天算上班吗？
办理离职手续当天算上班吗？大家好，我是小乡野，很高兴回答你的问题。办理离职手续当天算上班吗？办理离职的当天，是否支付工资法律上没有明确的规定，如果用人单位不其规
员工自离的最佳处理方法 郑州富士康自离，怎么办理？
郑州富士康自离，怎么办理？1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2、在第三天会收到富士康发的
2022年国庆加班工资怎么算 2023年元旦加班算哪天开始？
2023年元旦加班算哪天开始？2023年元旦虽然放假三天，但实际的法定假日是元月1日这一天，其他二天都是调休过来的，因此，元旦加班只能算元月1日这一天。2022
应届毕业生入职要什么 中电神头电厂有限公司2020应届毕业生入职手续是什么？
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竞业限制义务是法定还是约定 所有的员工都应该签订竞业限制协议吗？签订之后有何影响？
所有的员工都应该签订竞业限制协议吗？签订之后有何影响？并不是所有员工都应该签订竞业限制协议，竞业限制协议属于约定条款，不是法定必备条款。一般竞业限制的人员限于单
正常轮休赶上法定节假日 工厂上班，上12休24，没有公休轮休，没有法定节假日加班费，这制度合理吗？
工厂上班，上12休24，没有公休轮休，没有法定节假日加班费，这制度合理吗？综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。t关于这
绩效比较差的员工合同如何解除 对绩效考核不合格员工，如何合法辞退？
对绩效考核不合格员工，如何合法辞退？首先问一下，与员工签订的劳动手册里是否有关于绩效考核不合格，可以解除劳动合同的条文又或者公司的正式文件里有相关规定的，并明文