国企签3年是正式工吗 国企正式工签的是什么合同？
国企正式工签的是什么合同？是劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动
怎样合理核算加班工资 员工每月实际加班时间超过36小时如何计算加班费？
员工每月实际加班时间超过36小时如何计算加班费？劳动法规定，确需加班，每月不得超过36小时。延时加班的加班费为1.5倍工资。至于每月超过36小时，也没有更高的加
实习期最长多久 大学生实习时间一般是多久？
大学生实习时间一般是多久？三到六个月。大学毕业生实习期一般为三到六个月，最长六个月,有法律规定。 实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社
怎么才能证明自己递交了辞职报告 离职证明的日期写哪天？
离职证明的日期写哪天？一般情况下，办理离职手续都是需要办理完了工作交接等情况以后，才会办理解除劳动合同关系，解除了劳动合同关系备案以后就可以打印离职证明签字盖章
竞业限制条款什么时候生效的 终身竞业合同是什么意思？
终身竞业合同是什么意思？终身竞业合同是无效的，所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止)，是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与
离职证明模板最新的范本 离职证明丢了可以重开吗？
离职证明丢了可以重开吗？只要和原单位协商一致，是可以重新开具一张离职证明的。员工在和单位解除劳动关系之后，单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明。但是仅仅开具一
劳动合同法试用期三个月合法吗 职场中试用期3-6个月合理合法吗？
职场中试用期3-6个月合理合法吗？针对你提出问题，拾光检语为你解答，3—6个月试用期是否合法，主要看你与企业签订劳动合同的期限。如果你签订的是三年以下的固定期限
试用期提出书面离职可以马上走吗 劳务派遣工辞职可以当天走吗？
劳务派遣工辞职可以当天走吗？不可以，劳动者辞职，是不能当天走的，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1
每个月21.75天是怎么计算出来的 按照一个月30天算？
按照一个月30天算？工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工资按照20.83天计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》根
二级建造师不给解聘证明怎么处理 二建证挂靠转单位需要原挂靠单位的解聘证明吗？
二建证挂靠转单位需要原挂靠单位的解聘证明吗？每个省的要求不一样。你是初始注册吗？如果是，那么考试报名的单位和现在想注册的单位不是同一家，有的省一定要原来报考所在