节假日加班三倍工资含当日工资吗 法定节假日上班，算三倍加班费外，还算进正常出勤天数里吗？
法定节假日上班，算三倍加班费外，还算进正常出勤天数里吗？应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能
按照国家规定春节加班费怎么算 春节应出勤怎么算？
春节应出勤怎么算？春节应出勤是看那个单位来算，一般都是算三天加班的，除了当天的工资，有的单位是给两倍的，就是要看那个单位老板对员工好不好，大不大方，就比如我们的
员工疏忽对单位造成2万损失怎么办 职场中由于自己的失误，造成公司损失该怎么办？
职场中由于自己的失误，造成公司损失该怎么办？我想这个问题，如果单从逃避责任避免赔偿，和公司扯皮这个角度来讨论！未免也太不够积极也太没深度了！世界是美好的，人心也
总结如何成为一个高素质的劳动者 内化素养的五个方面？
内化素养的五个方面？职业内化素养的五个方面是：1、职业道德素质：职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时
正常的加班工资应该怎么算 什么叫做加班，加班算是正常上班吗？
什么叫做加班，加班算是正常上班吗？1、在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。不能算作正常上班。2、用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列
未签合同双倍工资计算时效是多久 未签劳动合同超过一年,还能要求双倍工资吗？
未签劳动合同超过一年,还能要求双倍工资吗？当初我去劳动局的时候，劳动局的人跟我说时效是一年，后来我花了很长一段时间研究劳动法。未签劳动合同，每年补两月工资有法律
工作人员解除劳动合同证明怎么写 中兴自离，离职证明怎么开？
中兴自离，离职证明怎么开？劳动者自离的，劳动者可以在自离后到用人单位办理离职手续，用人单位会依法给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或
旷工3天自动离职当月工资还有吗 劳动法上一天自动离职有钱吗？
劳动法上一天自动离职有钱吗？1.员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据
一般试用期多久是合法的 试用期6个月合法吗？
试用期6个月合法吗？试用期6个月不合法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 1、 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
国企签聘用合同好还是劳动合同好 国企聘用合同制是什么意思？
国企聘用合同制是什么意思？是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是